去年底勝華科技大裁員，今天20位遭裁員的勝華員工，到勞委會控訴黑心企業！勝華員工說，18日就被要求打包走人，不過公司卻要員工簽署離職日是到26日，並用無薪假的名義來規避工資，就連孕婦去跟公司請命，也遭到主管無情回絕，照裁不誤。
勝華員工：「還我工作權！還我工作權！還我工作權」
控訴黑心企業，頂著12度C的低溫，天冷也沒有這群失業勞工的心來的冷，他們大都是勝華科技的員工，去年中無預警遭到公司裁員，裡頭還不乏孕婦，預產期就在月底的沈小姐，走上街頭，是因為所有跟生產相關的福利，隨著資遣化為烏有。勝華資遣員工沈小姐：「那個副總就反問我說，我裁妳一個孕婦嗎？我裁不只妳一個孕婦，對啊，所以不能跟正常人要更多的福利。」
更讓員工氣不過的是，資遣員工前一天，公司還要員工簽下無薪休假的同意書，連中間幾天的工錢都要A。勝華資遣員工范先生：「18日通知我們離開公司，然後他們好像跟政府申請的日期是到26日，這一個禮拜，他好像就不付我們薪水，就是強迫(離職)啊，他馬上叫你簽離職單，就必須馬上走人啊。」
勞委會勞資關係處科長王厚偉：「無薪休假這個部分不是很適宜，我們也希望企業跟勞工，在談無薪休假時，應該本諸誠意。」
勞委會邀請勞工朋友去喝茶，也轉達資方願意再和4位遭裁員的孕婦再見面，員工恐怕很難不感嘆，總要等到有人出面才肯協商，面對資方這條大鯨魚，勞工永遠只是個小蝦米。
