提升就業能力，不用自己花錢進修，勞委會職訓局辦理「青年就業旗艦計畫」，學員在企業公司裡頭從做中學，還有訓練津貼可以領，結業後直接進入職場，企業更省去招募員工的成本，對勞資雙方來說相當划算。
面對要來下訂單的客戶，王蓉珊忙著解說自家公司製造的羽絨衣品質有多好。參訓學員王蓉珊：「鋪羽絨的設計，對，羽絨的設計，你可以摸一下，它的材質非常柔軟。」
不是本科出身，卻對服裝充滿興趣，王蓉珊一直想找個服裝相關的工作卻苦無機會，她參加青年就業旗艦計畫，直接在職場學到實務經驗，現在興趣成為她最熱愛的工作。王蓉珊：「早上在上課的時候，下午就可以把所學的運用在實際的工作上面，這一點我覺得體驗之後，真的非常實用。」
學員透過計畫訓練，提升職場能力，而企業更是省去招募的成本。服飾公司總經理薛國泰：「過去以往的經驗就是，員工會有來來去去的問題，有了這項計畫，我們可以很完整的，而且可以延續。」
勞委會主委王如玄：「我們特別推出的青年就業旗艦計畫，專門針對15歲以上29歲以下的青年勞工朋友，讓他有一個機會，可以去做中學、學中做，銜接他在學校跟工作職場上面的落差，也讓我們的企業主可以在這個方案裡面，在實習過程裡面，他去觀察這樣的青年朋友，如果符合他企業期待跟需求的時候，他可以優先來拔擢。」
去年結訓學員因為表現符合企業需求，大都被繼續留用，留用率高達92.7%，職訓中心也歡迎青年朋友加入，在職場發揮才能。
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