科技產業工時長壓力大，工程師疑似過勞死的情況，時有所聞。台積電率先推出正常下班政策，傍晚6點多會先開始播放費玉清的晚安曲和廣播，提醒員工該下班了。除了高階主管外，8成的工程師都必須在晚上8點離開，而且為了順利落實，還把這項成果列入廠長的工作考績，希望能改善員工超時工作的常態。
歌手費玉清：「讓我們互道一聲晚安，迎接那嶄新的明天。」
聽到費玉清的晚安曲，不少民眾會聯想到店家要打烊關門，但現在這首經典歌曲有了新用途：催員工趕快下班。
科技業為台灣經濟撐起一片天，卻不時傳出工程師超時加班，疑似過勞死的意外！台積電實行要員工正常下班的政策，愛護員工，從董事長張忠謀在景氣復甦後，回聘裁員的做法可以看出端倪。
台積電董事長張忠謀(2009.5.20)：「邀請大家在6月1日返回公司任職，至於不願回任的同仁，除了已經發放資遣費，以及優惠離職金外，公司還會額外加發一筆關懷金。」
台積電破天荒回聘數百位離職員工，現在更要改進員工超時加班的狀況！各廠區傍晚6點半左右，會先用費玉清的晚安曲和廣播，提醒員工應該下班。除了副理、經理以上主管，8成工程師最晚要在晚上8點前離開，工程師是否正常下班，還會被列入廠長的考績項目。
老闆體貼，催促大家準時下班，但上有政策，下有對策，事情做不完，員工先說晚安，隔天卻提早上班，就怕這句歌詞，成了變調的晚安曲。
歌手費玉清：「再說一聲，明天見。」
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