傳聯發科限員工AI額度「1天僅2.2美元」 哲哲轟：不改就出清持股
- 記者：謝佩穎
- 發佈時間：2026.10.06 14:41
- 最後更新時間：2026.10.06 14:41
- 記者：謝佩穎
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- 最後更新時間：2026.10.06 14:41
社群媒體傳出聯發科限制員工使用Ai的Token額度，一天僅分配到2.2美元。（示意圖／shutterstock達志影像）
近日在社群平台Threads與各大論壇掀起熱議，網路盛傳IC設計龍頭聯發科（2454）限制內部員工使用AI的Token額度，傳出一名工程師一天僅分配到2.2美元，甚至傳出一個月僅給10美元（約新台幣320元），引發基層工程師反彈。對此，知名分析師「哲哲老師」郭哲榮在節目中重砲痛批聯發科管理層陷入不合理的「Cost down」思維，更罕見下達最後通牒，放話若情況不改將「全數出清手上的聯發科股票」。
怒轟高層短視！郭哲榮酸：要工廠運作卻只給1度電
郭哲榮在節目中直言，聯發科吸納全台灣最頂尖的資工人才，如今寫程式問100個資工畢業生有99個都認同AI效率，反觀AI霸主輝達（NVIDIA）傳出給內部員工極高額度隨便寫程式，聯發科卻在關鍵生產力工具上苛扣資源。他痛斥，這種限制「就像要工廠運作卻只給1度電」，根本是在浪費頂尖工程師的時間自己手刻程式。
「科技業高層到底有沒有真的在用AI？連我們投顧小公司都全額補助員工用好用滿！」郭哲榮質疑，聯發科省這種微不足道的小錢，長期來看比傳統產業還缺乏遠見，完全跟不上矽谷競爭節奏。
下最後通牒揚言清倉！「不想陪短視高層冒險」
身為聯發科長期投資人的郭哲榮更下重手表態，直指AI是大勢所趨，一家在AI浪潮下反而限制員工使用AI技術的公司，長期注定落後；若聯發科高層這項限制策略不改，自己寧可少賺換買其他認真布局的供應鏈股票，也將「全數出清手中聯發科股票」，不想陪短視的高層冒險。
官方發聲闢謠 強調智慧調度「更具效益」
針對網傳「苛扣Token」引發的輿論風波，聯發科對此回應澄清，公司一向鼓勵員工廣泛應用AI工具以提升生產力。聯發科說明，目前內部是透過智慧自動調度機制，依任務複雜度，自動匹配最適合的內部專屬或外部頂尖模型；藉由更具效益的Token使用模式，確保能長遠、永續且全面地支持公司不斷擴大的AI運用需求。
