60歲退休想「月領5萬」！專家授1招：老了不用擔驚受怕

想於60歲退休並達到每月領取5萬元退休金的目標，僅靠「勞保老年年金」遠遠不足，專家指出「勞退自提」是提升退休金的關鍵。根據現行規定，勞保年金金額受投保薪資及年資影響，若以現行勞保老年年金計算，60歲退休時僅能領取約1萬5千元。將「勞退新制自提」與勞保結合，並善用複利投資，才能讓退休後的生活更有保障，確保收入穩定與生活品質。
 

勞保年金差距大　自提勞退成關鍵

根據現行規定，以現行勞保老年年金計算，若年資30年且投保月薪為42,000元，60歲退休時最多能領取15,624元，距離5萬元理想目標仍有34,376元的差距。《鏡週刊》報導，專家蕭世斌指出，想達成月領5萬元，可以善用「勞退自提」機制，有效補足所需金額。他提到，不同於勞保年金，勞退新制的月退休金計算與平均餘命相關。勞工年滿60歲即可隨時申請，月退休金會依據當時的平均餘命、利率等因素核算並按季發放。 

根據勞保局勞退新制網站試算，以「勞工個人退休金專戶現有0元」、「薪資4萬元」、「勞退新制基金平均報酬率6.42%」作假設。30歲開始，工資若只有雇提6%，預估每月可領月退休金17,476元；但若加上自提（提繳率12%），則每月可領34,952元。兩者相加，加上勞保年金17,038元，合計超過5萬元，達到退休理想。
 

善用勞退自提及投資複利　可保障退休生活無憂

配息達人郭俊宏提醒，勞退新制金額未領出部分會持續參與投資，享有最低投報率保障，長期下來，最終總領金額可能超過一次領回金額，勞工不會虧本。善用勞退自提及投資複利，是確保退休生活無憂的重要關鍵。