鴻海(2317)今(30)日上午舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼三週年成果記者會,主題為「鴻海Family 讓愛加倍」,現場邀請10多位鴻海寶寶及員工家長到場分享心得,人資長夏國安透露,員工每生1孩就能領1.5萬元,若爸媽都是鴻海人,更加碼至每月2.4萬元,且子女名額不限,實施政策以來共有1574位寶寶享受福利措施,更有兩位員工家中一度有4位寶寶符合資格,目前預算已經累計超過4億元。
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鴻海在記者會上,首次公布公司育兒福利統計,符合資格的三寶爸媽則有28對、雙寶爸媽有364對。自2015年公司大幅提高育兒補助後,女性員工比例從2014年的16.9%成長至去年的23.2%,產後留職率更是從69%成長大幅攀升至89.5%,顯現出在實施多年育兒福利津貼之政策下,成功幫助吸引女性人才及留才效益。
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鴻海育兒福利津貼自2015年大幅提升,以「媽媽福袋」形式提供同仁從產期開始一系列補助,讓準媽媽安心迎接新生命;2020年調整方案,加碼補貼成「0到6歲」每月1萬5千元的育兒津貼,由鴻海協助每位鴻海寶寶健康成長至7足歲前為止,總累計可領126萬元整,且不限子女數量,鼓勵員工多多生育!同時,體恤準媽媽孕期的辛苦,每月1萬5千元車資補助也調整為預產期前3個月使用。
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今於記者會當中,有不少家長分享心得,笑說有了公司的育兒津貼福利,願意多生幾胎,甚至要拚雙胞胎也沒問題;另有新手媽媽說,多了補貼後更有勇氣生小孩。此外,有員工時常得出差,透露:「養小孩很花錢,從剖腹產出生、準備育嬰用品、找托嬰中心及幼稚園等費用,對夫妻來說是很大的負擔。公司每月發放1萬5千元的津貼,足以支付孩子學齡前的費用,減輕不少經濟壓力。」還有人生了3寶後,還考慮再生。
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