鴻海（2317）今（30）日上午舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼三週年成果記者會，主題為「鴻海Family 讓愛加倍」，現場邀請10多位鴻海寶寶及員工家長到場分享心得，人資長夏國安透露，員工每生1孩就能領1.5萬元，若爸媽都是鴻海人，更加碼至每月2.4萬元，且子女名額不限，實施政策以來共有1574位寶寶享受福利措施，更有兩位員工家中一度有4位寶寶符合資格，目前預算已經累計超過4億元。
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鴻海在記者會上，首次公布公司育兒福利統計，符合資格的三寶爸媽則有28對、雙寶爸媽有364對。自2015年公司大幅提高育兒補助後，女性員工比例從2014年的16.9%成長至去年的23.2%，產後留職率更是從69%成長大幅攀升至89.5%，顯現出在實施多年育兒福利津貼之政策下，成功幫助吸引女性人才及留才效益。
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鴻海育兒福利津貼自2015年大幅提升，以「媽媽福袋」形式提供同仁從產期開始一系列補助，讓準媽媽安心迎接新生命；2020年調整方案，加碼補貼成「0到6歲」每月1萬5千元的育兒津貼，由鴻海協助每位鴻海寶寶健康成長至7足歲前為止，總累計可領126萬元整，且不限子女數量，鼓勵員工多多生育！同時，體恤準媽媽孕期的辛苦，每月1萬5千元車資補助也調整為預產期前3個月使用。
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今於記者會當中，有不少家長分享心得，笑說有了公司的育兒津貼福利，願意多生幾胎，甚至要拚雙胞胎也沒問題；另有新手媽媽說，多了補貼後更有勇氣生小孩。此外，有員工時常得出差，透露：「養小孩很花錢，從剖腹產出生、準備育嬰用品、找托嬰中心及幼稚園等費用，對夫妻來說是很大的負擔。公司每月發放1萬5千元的津貼，足以支付孩子學齡前的費用，減輕不少經濟壓力。」還有人生了3寶後，還考慮再生。
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