去年COVID-19疫情肆虐全球，台灣也受到衝擊，主計總處今天公布109年事業人力僱用狀況調查，受僱員工全年淨退出2.1萬人次，是99年金融海嘯至今、近11年來，首次呈現淨退出。
主計總處指出，109年全球疫情升溫，衝擊台灣對外貿易表現，並影響國人餐旅活動意願，民眾自發性減少外出用餐、旅遊，導致住宿餐飲等相關業別人力求降低。
統計顯示，109年工業及服務業受僱員工全年進入217.4萬人次， 每月進入率平均為2.23%，較108年降低0.10個百分點；全年退出219.5萬人次，每月退出率平均為2.25%，較108年提高0.02個百分點；受僱員工全年淨退出2.1萬人次，淨退出率0.02%。
主計總處官員解釋，經濟穩健的情況下，產業需要一定人力維持生產或商業活動，雖然人員會在勞動市場進進出出，基本上都呈現淨進入；109年疫情衝擊勞動市場，下半年景氣逐步回溫，但部分產業如內需型服務業，並未回到疫情之前水準，因而全年轉呈「淨退出」。
官員也說，上一次勞動市場出現淨退出，已經是98年金融海嘯時期的事情。
109年事業人力僱用狀況調查除了公布受僱員工進退概況，也提到去年底受僱員工年齡平均為40.3歲，較108年底續增0.1歲，續創新高。官員解釋，台灣人口結構高齡化，加上退休年齡延後，受僱員工平均年齡持續上攀。
許多民眾總是怨嘆薪資成長過慢，主計總處統計也揭露，其實企業僱用員工時，除了給付薪資，還須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬，109年工業及服務業受僱員工每人全年非薪資報酬為新台幣10.7萬元，加計薪資報酬65萬元後，總報酬為75.7萬元，較108年增加1.1萬元或1.4%。（中央社）
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