保全集團跨足無障礙接送服務，被其他業者指控高薪挖角員工還「抄襲」。保全公司今年初，參訪其他無障礙接送服務企業，事後該企業有6名員工離職，接著又被業者發現保全集團服務條款，出現自己公司名稱，被指控「抄到忘記改」，保全集團否認挖角，坦承引用文件不慎致歉。
小心翼翼推輪椅上車定位，仔細繫好安全帶，陪伴商機壯大，經營無障礙接送的小企業被知名保全公司盯上，今年1月初，保全公司集團旗下子公司董座、總經理，一群高階主管以「拜訪取經名義」，前往無障礙接送公司，1個月後進一步約到集團面談，沒想到接下來經營接送服務的企業一口氣6人離職。
指控保全集團抄襲業者許佐夫：「開出一個『你只要來我這裡，薪水都不是問題』，有3位高階主管、3位駕駛跟一般同仁離職了，台灣的社會企業圈感覺上已經變成這些企業財團的『選妃池』了，今天我只要看上哪一個商業模式，我等他發展到一定規模，我就把他學去，而且一點招呼都不打。」
一鍵控制居家安全，人不在家，也能掌控家中大小開關，雲端智慧服務還不夠，保全公司跨足接送服務，找上小企業取經；但業者發現，保全公司推出的接送服務，客戶條款竟然出現自己公司的名字，指控保全集團大喇喇抄襲還忘了改，儘管事後修正，還是被截圖備份。
保全集團總經理朱漢光：「當然我們有參考很多家公司的文件，我們在文件的處理當中不夠嚴謹，沒有仔細校對，導致出現這個錯誤，這點我們向對方表示歉意。」
接送服務已經上線，保全公司否認挖角，強調公司沒有聘用對方員工，異業結盟對外要簽保密協定，對內別忘了「競業禁止條款」，界線沒劃清，換來對簿公堂。
圖／TVBS
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