台灣的護病比,相較日本跟歐美國家都偏高,加上工時長、三班制,工作5、6年後就選擇轉行的護理師不少,也因此台灣的護理人力長期不足,總空缺率始終維持在5%以上。不只對臨床護理師來說是不小壓力,有醫院為了降低「護病比」,只能選擇關床,導致急診室等床時間拉長,犧牲的還是病患權益。就連護理師自己都擔心,老了會沒有新血照顧,今天的「體檢台灣醫療」系列報導,就帶您了解護理人員的辛勞在哪裡,以及有沒有什麼「解套方案」。
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台灣的護病比,相較日本跟歐美國家都偏高,加上工時長、三班制,工作5、6年後就選擇轉行的護理師不少,也因此台灣的護理人力長期不足,總空缺率始終維持在5%以上。不只對臨床護理師來說是不小壓力,有醫院為了降低「護病比」,只能選擇關床,導致急診室等床時間拉長,犧牲的還是病患權益。就連護理師自己都擔心,老了會沒有新血照顧,今天的「體檢台灣醫療」系列報導,就帶您了解護理人員的辛勞在哪裡,以及有沒有什麼「解套方案」。
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