想要成為高薪人才，不一定要成為管理者或是業務，各個產業都需要能橫向溝通的人才，因此專案管理就成了含金量高的職業，根據104人力銀行調查，菜鳥月薪4萬2千元，資深主管月薪平均超過7萬元，年薪更高達180萬。
餐飲品牌總經理林子恒vs.員工：「快要11點了，家準備好迎接客人了嗎？好了。」
開店前和員工們一起精神喊話，再一一對員工說明當天的目標，以及要推銷的餐點，他是知名日式豬排的品牌經理林子恒Rocker，店裏頭的大小事都自己來，連餐點要送到客人前，都還要再確認一次。
餐飲品牌總經理林子恒：「菜的擺盤是不是有整齊，然後它的肉是不是放正。」
今年40歲的Rocker，看起來相當年輕，不過已經累積將近20年的餐飲經驗，在知名連鎖速食店服務16年之後，2013年9月決定轉換跑道。
餐飲品牌總經理林子恒：「剛好六角國際提供這樣一個工作機會，讓我可以像經營自己的事業一樣，來經營這個品牌。」
擅長溝通，凡事全力以赴是主管對他的評價，因此短短1年之內就讓Rocker從品牌總監高升為品牌總經理，薪水更是從百萬年薪調漲50%以上，因為Rocker的工作，除了品牌營運他還負責專案管理。
餐飲品牌總經理林子恒：「找對的人之後，你可以得到對的方向及對的資源，時間表一定要設定出來，否則這個專案會走得非常非常長，因為其實各部門他本身都有自己的工作，如果你沒有把時間壓進去的話，他會以原本的工作為主。」
根據104人力銀行，專案管理是最容易藏金的職業別，菜鳥專案管理師平均月薪4.2萬元，5年以上經驗的則是5.1萬元增幅2成以上，資深主管薪水平均超過7萬，增幅也有18%平均年薪高達180萬。
104人資學院營運長花梓馨：「台灣的(專案管理)人才相對比較稀少，可能必須要去考證照，一樣供需的問題，加上他需要一些時間去考證照，(專案管理)含金量就愈來愈高。」
專家分析在低薪時代，要拿高薪不一定要成為管理者或是業務，各個產業都需要能橫向溝通的人才，因此專案管理就成了新興職業，而調查也發現，40－44歲的平均的高年薪門檻，是189萬元，而45－49是189萬元，50－54歲216萬元。
其中今年50歲的六角國際的總經理張國強，年收遠超過平均值，靠著絕佳的表達能力和出色的學經歷，替自己拿到一張通往高薪的門票。
六角國際總經理張國強：「只是存著一份衝勁，講實話不服輸的心態，第三個就是說，(當年)我真的是想把這家店做起來，那個地點是比較小，區域是比較弱的區。」
23歲當上連鎖速食店最年輕的店經理，27年前在馬偕醫院旁的中山北路店首創外送服務，創下一天外送金額10萬元的成績，張國強分享，想要擠進高薪一族，除了要具備企圖心、抗壓性和道德操守也不可或缺，綜觀高薪者的個人經驗，想要翻轉低薪的劣勢，首先要培養專業懂得把握機會，在職場上發揮溝通協調的能力，就能邁向高薪之路。
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