洛桑管理學院公布，2014年全球人才競爭力報告，亞洲國家裏頭排名最高的是馬來西亞，在這裡平均國民年齡只有25.1歲，換句話說，馬來西亞強大人口紅利做後盾，吸引不少科技廠商進駐，進而需要更多高階人才，像是這裡有一座砸下近2千萬台幣，打造的全東南亞最大「聲學震動實驗室」，就是專門只聘僱聲學及震動分析工程師，他們的年薪粗估百萬台幣以上！
聲學及震動分析工程師陳嘉珉：「我帶你們進去好嗎？」
打開厚重大門，裏頭一整片銀白色，科技感十足。
聲學及震動分析工程師陳嘉珉：「地面是能反射聲音的，其它表面都是吸音棉，(這裡)聲學工程師是少了一些，比較冷門一點點。」
講起來都不好意思，聲音還帶點羞怯，陳嘉珉不到30歲，她在英國愛丁堡大學主修聲學及音樂科技，回到馬來西亞一頭栽進工程學，是馬國物以稀為貴的「聲學及震動分析工程師」。
聲學及震動分析工程師陳嘉珉：「解決噪音的元素，我們都想了很多不同的點子，很多時候都沒有成功，但偶爾就一直要研究、一直要測試，才有小小的成果，然後再從那裏慢慢研究，慢慢想辦法，如何把它的效果更放大。」
為了留下這批高階專業人才，硬體設施不馬虎，全東南亞最大的聲學震動實驗室，造價200萬馬幣，折合台幣1884萬。
科技公司公關Jeffery Sia：「在1000多個員工裡面，我們大概800位都是我們的工程師，跟英國做一些專案的接手，然後他們會去研發，會去想新的想法。」
對高階人才培育，外商進駐後，硬是搶先馬國政府一步，因為待遇始終是馬來西亞人才外流的主因之一，於是2013年開始，馬國政府踏出第一步。
TVBS記者黃宇潔：「其實馬來西亞對人力需求是相當高，而且為了提升人力的需求，其實就必須從錢下手，現在基本工資個月是800-900馬元之間，已經高於一般中小企業的500-600馬元。」
雖然月薪不到台幣1萬，但別忘了，馬來西亞國民平均不過25.1歲，龐大人口紅利，對經濟成長是一大助力。
TVBS記者黃宇潔：「馬來西亞在整個東南亞地區，它是第三大經濟體，而且在世界銀行的經商環境報告中，185個經濟體裏頭，馬來西亞名列第12名，至於台灣是第16名。」
更大危機是，洛桑管理學院在2014年最新公布，全球人才競爭力報告，台灣排名第27名，同樣大幅落後馬來西亞的第5名。
科技公司全球工程總監Scott Maguire：「我們有很多聰穎且年輕的工程師，我們讓這些工程師從第一天開始，就參與並解決實際問題，他們也真正參與所有市場行銷方案。」
不只要留住人才，也逐步獵人頭，馬國專注養才挖角，因為在這裡業務的基本底薪，可以喊到8萬元台幣，更別說高階工程師肯定更搶手，新興市場已經是人才聚集的灘頭堡。
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