憑著一把剪刀，6名受刑人就能搶槍，挾持典獄長，事件落幕後，矯正署計畫召開首長及會議，要檢討全台灣49個監獄及看守所，打算打造銀行金庫等級的槍械室，不過專家認為，不應該是頭痛醫頭、腳痛醫腳的處置方式，而是通盤檢討，包括管理制度、人力配置、資源應用，甚至受刑人矯正教化，都應該全面檢討改進。
6名受刑人、14小時，挾持典獄長，對峙過程槍聲沒停過，引發外界質疑，獄政管理螺絲鬆了。警察大學恐怖主義研究中心主任汪毓瑋：「任何的所謂的層級防衛，包括槍械管理都會有風險存在，那所謂的風險，就必須靠人的因素，去把它降到最低，在風險發生之後，你怎麼去應對，你有沒有後續的步驟，我覺得這個才是要看到的。」
或許少了槍枝，可以更容易制服這6名受刑人，矯正署也將全面檢討全台灣49個監獄及看守所，召開首長級的獄政管理會議，針對槍械室的設置區域，規劃斷電系統，以銀行金庫規格保管，來爭取應變時間。
警察大學恐怖主義研究中心主任汪毓瑋：「這整個事件不應該是頭痛醫頭、腳痛醫腳，所以我覺得應該是通盤檢討，包括你剛才提到的問題，整個槍枝的管理，包括資源上分配應用是不是妥當，就算資源分配妥當，那你怎麼知道你的錢用在刀口上。」
所以亡羊補牢不嫌晚，但強化硬體設備同時，也不能偏廢，矯正教化這一關。中正大學犯罪防治系主任許華孚：「監獄的收容人數大概是6萬6千人，那我們超額人數11500人，我們超額的比率21%，那監獄就變成一個大倉庫，變成一個『倉庫化的管理』。」
其實三大主要行刑領域，包括教化作業和戒護，就是因為受刑人多，如何有效管理更形重要，但44個參與作業的監所，屏東監獄大賣的鼎新醬油，只有20幾名受刑人有機會餐與，台中女監的巧克力，更少只有5名，這幾年大力推行一監所一特色，發展出監獄醬油，監獄蛋捲等產品，但更大多數監獄受刑人是透過「外包代工」賺勞作金，組合電線插座，摺紙帶或是金紙等等。
台灣人權促進會秘書長邱伊翎：「為什麼沒有辦法讓他們做一些生產性，或是技術性的工作，讓他可以學到一些一技之長的，因為我們是希望，他們進來也可以改變他們出去之後的人生嘛。」
1946年立法的《監獄行刑法》，即使有12次修法，但計算受刑人的勞作金，還是低得可憐，一般來說，50%是作為監所的飲食、獎勵、設施，另外50%得扣掉補償被害人的金額後，才是受刑人的勞作金，在矯正署統計中，金門監獄的收容人，每個月最高有1900元收入，但大寮監獄倒數第五，2014年平均每個月不過365元。
台灣人權促進會秘書長邱伊翎：「我們覺得說比如說律師團體，或是人權團體或者是、甚至我不曉得，有些教育團體也都很樂意進去，提供一些課程，或是心理諮商的團體，那我覺得這些東西，應該更多元化更開放，就是不應該只是侷限在宗教感化。」
警察大學恐怖主義研究中心主任汪毓瑋：「不是一個監獄的教化就算完了，而是整個社會的教化要配合，那我覺得我們社會這一塊，是不是能夠完全，跟這個教化接軌在一起，我覺得這是一個問題
顯然任何一個環節，沒有妥善處置，都可能再次上演越獄暴行。
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