一名新光人壽的區經理，因為再開會時忘了帶簡報，因此主管就把她叫到旁邊罰站，讓這名姚姓區經理覺得面子掛不住，一狀告上法院，認為主管的做法已經妨害到名譽，不過基隆地檢署認為主管並沒有口出惡言，因此不起訴處分。
保險業重業績，辦公室牆上，幾乎都是鼓勵標語，要大家往目標邁進，相當重視個人表現，一名姚姓區經理因為在會議上，沒帶報告簡報，因此胡姓主管，就叫她到旁邊罰站，姚姓區經理認為備受污辱，一狀告上法院，而胡姓主管說， 只是叫她去聽別人怎麼講，沒罵髒話也沒有出言不遜，所以法官認為這屬於勞資爭議，不起訴。
基隆地檢署主任檢察官周啟勇：「當時被告並沒有口出惡言，怒罵或是嘲笑等等的言語，所以雖然他(主管)這樣子做，讓她(經理)產生一些負面的評價，但是並不符合刑法上公然侮辱的要件。」
58歲的姚姓區經理，新光人壽任職20多年，也有在社區大學教舞蹈，可以說是相當活躍，當天被罰站70分鐘，她認為實在有損人格地位，而對此，新光人壽總公司則沒有回應， 不過當初的胡姓主管，也已經調離職務。
《穿著prada的惡魔》：「我要10到15件裙子，哪種裙子，拿這種無聊問題去問別人。」
就像電影一樣，很多人會碰到長官不合理的對待，但是很多人都會選擇"服從"或是沉默，因為職場糾紛，鬧上法庭槓上主管，也是麻煩事一件，不然就像電影一樣，乾脆直接炒了老闆。
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