T型人搶手　具通才+專才特質

什麼樣的人才在職場上最熱門？答案是T型人才，華碩董事長勉勵畢業生，要學有專精，更要廣泛涉獵各領率，通才加上專才，才能在職場上屹立不搖，而T型人才的出現，跟網路崛起，大型的網路公司谷歌、蘋果等等，是科技公司，本身也是網路電商，因此想要擠進一流公司，光是有一項專長已經不夠了。

華碩董事長施崇棠：「未來最需要的人材，是能深、能廣，具有通才和專才的T型人才。」

你是T型人才嗎？華碩董事長一席話，點醒社會新鮮人，光是「學有專精」還不夠，因為老闆要的多更多。創投顧問田育欣：「我們每一次評估投資案的時候，所建立的數量化的模型，那是跟財經系所相關的。」

她是田育欣，台大畢業，財經專業加上對網路物聯網熟悉，今年才24歲，在創投公司已經能夠參與決策，網路事業有沒有前景，得先過她這一關。創投顧問田育欣：「大概2到3家，然後關於行動商務，還有CRM(客戶關係管理)。」

她就是老闆眼中，典型炙手可熱的T型人才，由哈佛商學院教授桃莉絲巴登提出，傳統教育培養出來的專才，稱為I型人才，而「T型」人才，則是具有專才外，同時具備跨領域的專長，也就是「通才」。

之初創投創辦人林晨之：「GOOGLE它到底是什麼公司，它又是科技公司，它又是媒體廣告公司，它又做硬體，還要做軟硬結合，因此你要在GOOGLE上班，要在公司裡面越做越好、越往上爬，要懂得很多不同產業區塊。」

網路崛起，大量知識透過網路交流，打破了知識範疇，求職要兩把刷子才能脫穎而出。之初創投創辦人林晨之：「1萬小時去磨練它，再來就是除了熱情，你必須要了解，除了熱情之外，你必須延伸其他熱情以外的區域，好處是說現在網路時代，所有的知識、所有的資訊課程都在網路上了，就看你有沒有好奇心。」

T型人才當道，學習力擁抱改變，才能創造自我價值。