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什麼樣的人才在職場上最熱門?答案是T型人才,華碩董事長勉勵畢業生,要學有專精,更要廣泛涉獵各領率,通才加上專才,才能在職場上屹立不搖,而T型人才的出現,跟網路崛起,大型的網路公司谷歌、蘋果等等,是科技公司,本身也是網路電商,因此想要擠進一流公司,光是有一項專長已經不夠了。
華碩董事長施崇棠:「未來最需要的人材,是能深、能廣,具有通才和專才的T型人才。」
你是T型人才嗎?華碩董事長一席話,點醒社會新鮮人,光是「學有專精」還不夠,因為老闆要的多更多。創投顧問田育欣:「我們每一次評估投資案的時候,所建立的數量化的模型,那是跟財經系所相關的。」
她是田育欣,台大畢業,財經專業加上對網路物聯網熟悉,今年才24歲,在創投公司已經能夠參與決策,網路事業有沒有前景,得先過她這一關。創投顧問田育欣:「大概2到3家,然後關於行動商務,還有CRM(客戶關係管理)。」
她就是老闆眼中,典型炙手可熱的T型人才,由哈佛商學院教授桃莉絲巴登提出,傳統教育培養出來的專才,稱為I型人才,而「T型」人才,則是具有專才外,同時具備跨領域的專長,也就是「通才」。
之初創投創辦人林晨之:「GOOGLE它到底是什麼公司,它又是科技公司,它又是媒體廣告公司,它又做硬體,還要做軟硬結合,因此你要在GOOGLE上班,要在公司裡面越做越好、越往上爬,要懂得很多不同產業區塊。」
網路崛起,大量知識透過網路交流,打破了知識範疇,求職要兩把刷子才能脫穎而出。之初創投創辦人林晨之:「1萬小時去磨練它,再來就是除了熱情,你必須要了解,除了熱情之外,你必須延伸其他熱情以外的區域,好處是說現在網路時代,所有的知識、所有的資訊課程都在網路上了,就看你有沒有好奇心。」
T型人才當道,學習力擁抱改變,才能創造自我價值。
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