越南排華暴動雖然稍稍趨緩，但員工情緒性作為，也讓沒有情緒的機器人更受到重視，研華、凌華、上銀等相關概念股後勢看漲，鴻海等各大廠也將加速機器人發展，工研院預估2020年後，全球機器人每年會增加20萬台，只不過機器人一旦取代人力，要注意的反倒是失業率飆升。
記者：「再高薪也不派駐越南？」學生：「就有生命危險，就會考慮(不去)，畢竟家長會擔心。」
記者vs.學生：「先暫時不會考慮，還是會有點害怕。」
記者vs.學生：「安全考量跟一些那邊環境因素，會讓家裡面覺得不安全。」
一聽到越南，大學生避之唯恐不及，就算薪水再多，生命安全最重要，越南暴動，員工情緒難控制，郭台銘勢必感受最深，富士康大陸廠區，員工跳樓頻傳，也讓郭董加速百萬大軍發展，前年大陸員工還有150萬人，現在有了機器人，淡季員工只剩下約100萬人。
鴻海董事長郭台銘(2014.3.12)：「我說淡季，我們會低於(員工)100萬，但是100萬到120萬是我們常態，這些人員會轉型到電子商務，轉型到行銷管理，我們現在已經到了一個完全關燈狀態。」
大陸廠區自動化發展，郭台銘很得意，碰上這次越南排華發酵，沒有情緒的機器人意外成為新寵兒，國內工業電腦龍頭研華，機器人控制器發展有成，去年還併購寶元數控，就是為了強化機器人產品，上銀在工具機部分，近來也頗有成效，凌華除了量測自動化設備之外，近來也導入不少運動控制與視覺導引，至於泓格自動控制設備也是受惠者。
產業分析師郭海培：「相當多產業都在往機器人方向發展，甚至包括百萬大軍的鴻海，也開始自己做機器人，所以產業趨勢來講，他是未來後面所有產業，要去尋找的方向。」
機器人已經多普遍，牆上的數字說明每天、每週要生產的機器人數量，德國庫卡公司專門生產工業機器人，這樣的廠商，已經越來越多，依據市調機構IFR統計，2011年，全球工業機器人，超過16萬台，推估未來每年以4%到5%速度成長，工研院則說2020年後，全球機器人每年會增加「20萬台」。
別說工廠導入機器人，就連越南國內學生，也在開發機器人未來可能性，辦起比賽，韓國大廠更在越南拍起機器人廣告片，在越南，機器人概念也慢慢普及，隨著暴動發生，機器人取代人工可能性，也逐漸升高。
產業分析師郭海培：「目前越南勞工工資，大約六千塊新台幣，以這個數字來看的話，確實比機器人要來的便宜，最重要在越南是傳統產業為主，比較勞力密集產業，所以這邊去觀察的話，機器人短時間對他們來講，不是迫切的需要。」
短期來看，人工還是比較便宜，但隨著機器人普及，價格逐漸往下掉，「甜蜜點」發生的時間點，也將是人工被取代的時候，失業率攀升，反倒可能成為下一個隱憂。
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