打工賺零用錢，得留意僱主有沒有幫忙投保，去年11月，桃園有一名大學生到超商打工4個月，下班後，準備到學校上課，途中發生車禍，事後家人申請勞健保時才發現，業者根本沒幫員工投保，甚至痛批，對受傷員工不理不睬，不過超商店長卻回應，當時要求大學生拿出雙證件來投保，因為他一直拖延才沒有完成手續，對此，縣府表示，除了追繳保費外，也將依法開罰。
桃園一名大學生因為打工下班後出車禍，摔得鼻青臉腫，臉部多處擦傷，下巴還用紗布包紮，傷得相當嚴重，就讀私立技術學院的何姓同學，從去年11月份到一家便利超商大夜班工作，今年3月下班後，因為精神不濟，騎車出車禍，等到要申請勞健保給付時，才驚覺根本超商沒投保，而且對於何同學的傷勢不理不睬。
受傷大學生父親：「從小孩子車禍開始，一通電話也沒打過來關心，也沒到醫院看過，後來跟他談這個問題，他始終就是避而不答。」
根據勞保局規定，員工上班的第一天就必須投勞保，如果沒有按規定投保，可罰投保額4倍的罰鍰，另外，如果因此沒辦法申請勞保給付，可向僱主求償，但現在何姓大學生求償無門。
記者：「出事後的處理態度呢？」受傷大學生父親：「有問他(店長)，他說勞保可保可不保，他是這樣講。」
超商回應，當時何姓大學生應徵時，有請他拿雙證件來投保，但何同學一直沒拿來，發生事故後，理賠金雙方也還沒達成共識，大學生打工賺零用錢，得留意僱主到底有沒有按照規定投保。
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