南韓大企業員工，紛紛邁入年薪1億韓圜的年代，換算成台幣，也就是大約每年薪資有300萬，南韓三星電子，去年發放20週年特別獎金，員工平均薪資增加18.6%，也就是幾乎每個人的薪資，都有到達這個水準，像是現代汽車，員工平均年薪也有220萬台幣，這個薪水讓大家聽了很羨慕，但是他們平均一週工作68個小時，也就是1天要上班13個小時。
韓劇「上班族楚漢志」：「聽不懂韓語嗎？叫你們給呂雉上經營培訓課。」
公司開會排排坐，會長說一是一，絕對不能違背，這是韓劇裡經常出現的橋段，現實生活中，南韓企業文化也是如此，高低尊卑界線清楚，但為了高薪，上班族還是咬牙苦撐。
南韓主播：「年薪超過1億韓元的上班族，4年間增加了2倍，出現了這樣的現象。」
南韓上班族薪水大躍進，其中三星電子去年發放20週年特別獎金，帶動公司9.5萬員工，平均薪資增加18.6%，首度突破1億韓元大關，換算近300萬台幣。其他像是SK電信、新韓金融集團，平均年薪也都突破1億韓元，現代汽車、起亞汽車逐漸逼近，平均年薪也大概有220萬台幣，換言之，南韓大型企業邁入年薪1億韓元時代。
南韓主播：「三星電子的高階主管，平均年薪超過80億韓元，雖然是國內待遇最高水準，比起蘋果或是谷歌等，美國IT企業只有1/5的水準。」
當然不是人人都能當億元男，其中大部分是主管薪資拉高平均，三星主管年薪在南韓排名最高，換算有台幣5千萬的水準，和基層員工差了28.6倍。南韓主播：「南韓員工收入階級越來越呈現兩極化，2萬9千美金被視為是南韓大學畢業生普遍起薪。」
南韓企業薪資兩極化，大學畢業生年薪約3千萬韓元，約80萬台幣，苦讀考試進入大企業，工時平均68小時，比南韓法定工時還要多28小時，想要進入億元俱樂部，得犧牲很多自己的時間。
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