大學入學的校系選填，究竟方向是否正確？除了台灣職場，在人才全球化的趨勢之下，究竟台灣學生在國際上哪些領域具有競爭力？在學時期又必須自我養成哪些優勢條件，才能夠成為職場明日之星？來看看一些勇闖美國，新加坡求職的例子，或許可以讓自己的未來更明朗化。
操著一口流利英、日語，套裝、整齊的妝容，幾個年輕女生戰戰兢兢，要爭取新加坡餐飲集團來台尋找的中、英、日三語秘書職缺，面試者不乏台大高材生，積極爭取，嚮往海外工作，最大原因就在於台灣落後的薪資結構。面試者林小姐：「我不知道為什麼政府會訂出22K這種標準，這到底是，很奇怪2萬多，我真的以我個人來說，我真的不知道2萬多要怎麼生活。」
國際人力仲介業者高家涵：「在台灣可能我工作三到五年我的薪水幅度可能在5千塊以內，可是在國外的話，像我們送過去的滿多的人，他可能在一年後升上的就是主管職務，薪水達到1到2萬元的成長。」
許小姐就在這股海外上工的熱潮下，成為第一波前進新加坡的女荷官，從不會發牌、洗牌，到一手絕技的女荷官，國立商科大學畢業的許小姐，在新加坡月領5萬，是台灣薪水的兩倍，但是付出的代價也不少。許小姐：「當初我放下一切到新加坡工作的時候，其實過不久我就跟我男朋友分手了，而且非常的妙，我還是在臉書上發現他跟新娘的合照。」
想起失去的一切，忍不住潸然落淚，回首荷官生涯，還要忍受賭客的脾氣，毫無規律可言的排班時間，但如果從頭來過，許小姐說，毫不後悔。許小姐：「我能夠遇到來自各種不同國家的人，不管是東南亞也好，還有一些日本、韓國、歐美人士，我能夠有這個機會和他們一起共事，了解他們的想法和他們國家文化，這是我一個很大的經驗。」
想站在海外就業浪潮前端的，還包括這位準護理師賴霈鱻，有意向海外發展，先到美國實習，試水溫。賴霈鱻：「我們大家都會很嚮往美國的待遇薪水，薪水跟台灣差個三到五倍，你可能工作負擔不會那麼大，因為他們分工很詳細。」
但同樣的，有得也有失。賴霈鱻：「我們如果去那裡工作的話，也會有那種不平等待遇，因為他們覺得你是外國人，所以你會覺得比較不受尊重。」
難免要面對當地人的差異眼光，還要耐得住親友遠距，沒人照應的寂寞，但在求職者眼中，同樣的學歷，海外職務的薪資和位階吸引力，遠遠超過台灣。國際人力仲介業者高家涵：「可能到台灣，一開始某某企業只可能給他一個作業員，可是以他的學歷、經歷，他在國外其實可以得到一個工程師的職位，所以他們會開始到海外尋求發展。」
海外薪資以台灣的倍數計是亮點，也是驅使學子離鄉背景討生活，不爭的事實，人力仲介業者點出問題出在教育政策。國際人力仲介業者高家涵：「新加坡的大學生佔整個比例是佔百分之20，百分之80是非大學畢業生，可是反觀台灣，可能已經將近百分之80都是大學生。」
台灣廣設大學系所，卻造成研究所被大學化，大學被高中化，出了國，自認實力不足，重新補修大學學分或再念研究所的大有人在，為的就是具備更高的國際競爭力與國際熱門產業接軌。台大國發所副教授辛炳隆：「國際化這幾年比較多的是服務業，除了我剛剛講的批發零售餐飲之外，下一波可能是金融保險，因為中國大陸的市場對台灣市場的開放，很多金融業到大陸拓點。」
到海外，除了有機會捧到金飯碗，人力銀行業者也看好高附加價值的觀光服務業，新加坡、澳門甚至是中東杜拜都是首選，嚮往智慧型手機和網路相關產業，具有產業領先地位的美國和韓國也求才若渴，另外近幾年海外房產興起，房仲業海外上工也有機會挑戰百萬年薪，但有沒有能力拿到，第一道門檻就在語言能力，為了爭取遠赴中東掏金的機會，中國大陸學生早就開始布局，學習阿拉伯語，但台灣學生卻可能連從小學到大的英語能力都還是問題。國際人力仲介業者高家涵：「在正式的場合，你跟外國的主管溝通，全部都是用英文，英文能力會影響到自己未來的升遷。」
能力絕非一蹴可幾，想前進海外，從選填大學科系那一刻起，就得累積自己的競爭力，語言能力外，學歷、證照都是加分要件，再帶著一顆勇於冒險的心，或許你也能和勇闖異國賭場的女荷官許小姐一樣，挫折後，擦乾眼淚，再站起來，一圓海外工作的夢想。
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