身體不適，請生理假最後竟然被開除，新竹有一名陳姓護理師，原本晚間8點的到班，但頭暈、嘔吐相當不舒服，傳簡訊告知主管必須請生理假後，服藥休息，沒想到睡到晚上11點起來後，看到簡訊雇主告知違反調班規定，遭到開除，讓陳姓護理師不能接受，就連要請雇主開立非自願離職證明書也被拒絕，讓陳姓護理師決定向勞工局投訴，捍衛權益。
護理人員忙到不可開交，照護病人得24小時輪班，作息日夜顛倒，就連產後護理之家也同樣忙碌，現在傳出新竹一名陳姓護理師，原本3月1日晚間8點上班，沒想到當天中午過後，因為頭暈、嘔吐，下午4點半，傳簡訊告知主管，要請生理假後，服完藥，就昏睡到晚間11點，已經超過上班時間，陳姓護理師醒來後，看到同事簡訊告知，違反調班規定，已經被開除。
勞工聯盟秘書長孫友廉：「生理上這個需求，必須要請假的話，雇主當然不能拒絕，明顯違反性別工作平等法等相關規定，當然我認為這個解讀是無效的。」
無預警被開除，讓陳姓護理師根本不能接受，事後傳簡訊詢問雇主，請生理假沒接電話，難道這樣就要被開除嗎，雇主回應，找不到員工代班也是事實，剩的不是你我可以處理的事，交給新竹縣勞工局做個公斷，陳姓護理師莫名被開除，要求雇主開立非自願離職證明，遭到拒絕，就連2月薪資3萬多元，被告知僅剩7千多元。
勞工聯盟秘書長孫友廉：「雇主沒有不開(非自願離職單)的義務，但是我現在看起來是，這個解雇看起來是無效的解僱。」
事後雇主對外強調，院內有多名新生兒，陳姓護理師未依規定到班，導致院方得向外調派護理師，照顧嬰兒，只因為沒找代班人，就開除員工，已經觸法，陳姓護理師不排除提告，捍衛權益。
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