郭台銘強烈風格帶領鴻海集團，對員工自律甚嚴，但隨著事業版圖，移往對岸，過去親信的老臣，卻難抵金錢誘惑，收取回扣，這股歪風，就連手機大廠宏達電，都難以制止，hTC也曾爆發，首席設計師跟處長收回扣還涉嫌竊取機密，現在郭台銘祭出「排佣條款」，禁止供應商搶訂單送回扣，另外，不同部門主管輪調採購，全面防堵，但更希望能重修法做起，希望能比照公務員模式，嚴懲貪汙，防堵弊端。
鴻海富士康廠房，之前員工發生連續墜樓事件，郭台銘帶領一級主管，飛往大陸廣東深圳坐鎮處理，樹立典範，治軍嚴謹，還是爆發員工收回扣案，擔心歷史重演，郭台銘祭出排佣條款，要求供應商搶訂單，禁止送回扣，不同部門主管定期輪調，擔任採購人員，防堵下游給回扣，如同郭台銘往昔的鐵腕作風。
鴻海董事長郭台銘(2012.04.28)：「只要我們符合法令，我說血汗工廠，有什麼不好。」
爆出收回扣的鴻海三位前經理，年薪高達數百萬，涉案的前副總廖萬城，年薪更是上千萬，前年9月，弊案爆發後，中國大陸公安逮人，最後卻不起訴處分，隱約可以嗅出，收回扣似乎變成常態，就連手機大廠宏達電hTC，到了對岸，也似乎難抵金錢誘惑，爆發內鬼案。
首席設計師簡志霖及處長吳建宏，兩人涉嫌虛報款項、收受回扣、詐領設計費，總共侵吞了近4千5百萬元，大廠核心人物，年薪千萬起跳，一樣起貪念。
儘管案件在台偵辦，檢調大動作，案子進法院，仍無專法可處分，只能依背信罪論處，金額超過1億，才能處7到15年有期徒刑，再加上企業是否遭受損害，根本難以舉證。
立法委員謝國樑：「被告上了法院，都是用一般的理由，或是這個沒有造成企業的損害，作為一個主體的辯論策略。」
郭董鴻海爆發弊案後，立委加快腳步修法，就像公務員，有貪污治罪條例嚴懲，企業希望能夠有重法，防堵弊端，不然，又得擔心養老鼠咬破袋。
