展望2014年，似乎已經有好的開始，因為不少國營和民營企業都有徵才計畫，像是台電已經喊出再找1315人，養成班工員訓練期滿就有2萬7，滿一年就有3萬元，另外民間企業像是金融保險業、出版、醫療，也都是搶著招募新血，透露景氣有回春跡象。
台電發言人李鴻洲：「明年會比今年(徵才)總共增加215人。」
2014年台電徵才人數比2013年還要多，國營事業帶頭招募新血，似乎代表景氣已嗅到春燕。台電發言人李鴻洲：「合格進來以後，我們大概起用的薪水大概是3萬7千元左右，所以明年我們總共有工員跟職員招考，總共大概1315位的新進人員會進來台電。」
台電2014年要找1315名新進職員和培訓員工，另外中油也要徵才超過500人，台水超過200人，起薪通通上看3萬5，不過台酒和中華郵政目前尚無徵才計畫，另外民間企業也傳出好消息，根據人力銀行調查，有6成企業已有徵才打算，像是金融、出版、住宿餐飲等，都會在第一季開出職缺，另外更有66%的企業有意調薪，平均幅度4.78%，比2013年還要多。
人力銀行集團行銷處協理陳力孓：「我們在12月底已經看到整體線上的工作機會數，已經達到42萬7千筆工作機會，集中在住宿餐飲業，還有一般服務業，如果我們就住宿餐飲業和一般服務業來看的話，大概有接近21%的佔比。」
揮別2013年悶經濟，國營和民營企業大徵才，替新的一年帶來新希望。
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