護理人員回歸法定工時，讓護理界終於鬆了口氣，因為過去國內護理人員被稱為血汗行業，每個月平均的無薪工時多出82個小時，而且薪資水準更是四小龍國家末段班，工時長、薪水低的結果，就是醫療服務業平均要6.1個月才找得到人，比傳統的3K產業更難找到人，而且護理師離職率也是四小龍之冠，未來法定工時上路後，能否徹底改善護理人員工作環境，有待觀察。
護理長：「早安，林小姐。」病患：「早。」護理長：「昨天睡得好不好。」病患：「還不錯。」護理長：「還不錯喔，好，早上先幫妳量個血壓喔。」
親切打招呼，注意病患大小事，醫院的護理人員，每天就像這樣，推著工作車趴趴走，一天之內得巡房好幾次，幫助病患快快復原。
護理長：「好，等下給妳吃血壓藥。」
每次量完血壓，就得馬上在電腦裡做紀錄，這台護理工作車，比半個人還高，上面載著針頭、針筒、藥盒，等於護理人員的百寶箱，每天推著它忙進忙出的身影，就是所有護理人員，辛苦工作的寫照。
台灣護理產業工會理事長盧孳艷：「我們過去其實還有看到，就是在工作的時候，(護理人員)就中風了，那我們也處理過，這樣子職災的案例，護理人員打點滴還在上班，所以這都是護理人員過勞，他也沒有辦法請假。」
無假可休甚至忙到中風，護理產業工會理事長盧孳艷，一語道盡護理行業的辛酸，根據統計，護理人員每個月被拗的無薪工時，包括隨時待命On call約3168分鐘，到院開會上課792分鐘，在家工作528分鐘，沒薪水又不計時的其他工作384分鐘，早到、晚下班99.2分鐘，累計下來，每個月的無薪工時4971.2分鐘，等於有82.85小時沒錢可拿。
護理人員平日超出的工時，只能累計變積休假，一般平均積休假，200到500個小時是常態，醫院不僅不給休，甚至用超低時薪賤價換取，相當不合理。盧孳艷：「有護理人員告訴我們，他們1年下來可以，累積到1千多個小時，就1年下來可以累積1千多個小時(積假)，重點是這1千多個小時，醫院常常又說要賤價出售，最便宜的可以50元一個小時。」
工作嚴重超時外，護理人員薪資更讓人笑不出來，根據統計，香港護理人員薪資高達3173美元，南韓1500多美元，但台灣不到1千美元，在四小龍國家中吊車尾，工時長薪資低，就是台灣護理師離職率超高，比起香港只有11%，台灣的離職率高達2成，主計處最新統計也發現，各行業中，以醫療保健服務業最難找到人，平均6.1個月才找得到，比傳統的3K產業還慘，其中護理師因為工作辛苦、流動性高，空缺時間長達8個月，但3K產業只有5.2個月，技術勞工也只有4.6個月，因此明年新制上路，護理人員回歸法定工時，各界都給予肯定。
北醫大政策研究中心主任陳再晉：「這個對病人安全是有助益的，當然需要有配套措施，因為現在規定到一定的工時以後，就必須做交班的動作，不管你原來執行的醫療行為，已經結束了沒有。」
回歸法定工時即將上路，對改善護理人員工作條件，無疑是邁出一大步。
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