中國大陸各地勞工薪資逐漸攀升，加上沿海城市物價飆漲，讓民工外出打工的意願越來越低，導致沿海省分勞動力供不應求，江蘇的人才市場甚至出現，每天只能提供需求量1%的窘境。
這裡是全江蘇省最大的南京安德門民工市場，說是大年初六才要營業，但出初一早已經顯得很熱鬧，有人把洋洋灑灑的履歷寫成大字報，有人才剛下車，拎著行李就來找工作。
大陸求職者王先生：「我昨天就到了。」記者：「一直也沒找到合適的？」王先生：「一直沒找到合適的，有人來找我的，我覺得工資不太好，我就沒去了。」
雖然眼前求職場面看起來熱鬧，但是就像這位王師傅所說的，家鄉的工資也已經越來越高，如果大老遠跑到南京，還不能找到好一點的薪水，那還不如待在老家，也就是這樣情況，讓整個市場裡，詢問的人多、成交的卻很少。
應聘民工：「大概多少人吃飯？」求才雇主：「有4、5百人。」應聘民工：「4、5百人要多少人(廚師)？」求才雇主：「我們以前是4個人。」
求才雇主：「哪能找得到，找不到啊，沒有人，去年1千3、4(人民幣月薪)，今年起碼要1千5、6，工資不漲不行，找不到人。」
這位胡老闆，忙了一整個上午，終究沒有找到工人，事實上，因為大陸各地沿海城市，幾個月來物價飛漲，生活困難，加上內陸工資提高，使得很多年年外出的民工，現在寧願待在家鄉，少賺一點，也不肯到沿海來當二等公民，所以勞工荒的問題，從去年底就開始浮現。
以安德門市場為例，每天平均需求是1萬人，但找到的工人卻只有100名，等於只有需求量的1%，廣東不少工廠更預估，春節後會流失高達3成的員工，現在求才，得用搶的。民工專車猜謎：「碗是吧，答對了，來來拿過來，拿過來有獎品啊！」
超低票價民工專車，員警全程護送，還在車上舉辦猜謎遊戲，這是廣州市府想出的點子，直接到廣西把人載回來，河南這家工廠，從老闆到所有領導幹部，一字排開，在門口列隊歡迎員工回來上班，不過從這場面來看，今年報到的人數，顯然也還是不夠。
看得出為了防止工人流失，雇主已經是絞盡腦汁，不過其實最重要的關鍵，還是薪資，不少業者表示，一年來已經調薪超過20%，只有加薪，才能真正留住人心。
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