每年年底，各大企業辦尾牙，犒賞員工，也能趁機展現企業實力，這樣的文化，也跟著台商一起西進大陸！其實大陸企業也有尾牙，但是他們稱為年會，形式就像是員工聚餐吃飯，不像台灣尾牙，有大餐、有節目、抽獎，台灣味的尾牙比起大陸年會，多了什麼？多了老闆真心「疼惜員工」的一顆心，一份情，台式的尾牙文化，也開始在大陸企業之間蔓延。
◎台商總經理變「康樂股長」 教尾牙
公關公司總經理邱慈輝：「我們要頒發的是，年度供應商及原物料供應商獎，ok，等一下喔，這個好，這樣我們先讓音樂停，就是上來的慢，我現在給你對不對，另外一個已經要過來，已經在，已經過來了舞台上。」
工作人員一次又一次，排練調整頒獎流程。工作人員：「這樣好像不順唉，都已經走到這裡來，就直接，直接，直接交叉了，那我們再下來練習，對不起，再重來一遍，接下來我們來進行頒獎，燈光、音樂節奏要完全到位，因為3個小時後，台灣企業 85度c要在這裡，舉辦大陸華東區千人尾牙晚會。」
公關公司總經理邱慈輝：「我們一起，請他稍微往這邊一點。」
拿著麥克風現場指揮，他是來自台灣的公關公司總經理，邱慈輝。公關公司總經理邱慈輝：「我們整個(尾牙晚會)『包裝』來講，大概是在2萬到3萬(人民幣)左右，那其他的就是說，你好的燈光音響，這是不同的等級、不同的價錢。」
企業砸錢辦尾牙，除了形象做包裝，更重要的是，要拉近和員工之間的距離。公關公司總經理邱慈輝：「很多的台商可能他也會覺得，這樣平常到底來講，跟本地的員工也許沒有機會，那麼近距離的大家接觸，而且這裡面尾牙，通常就是這樣有抽獎、有娛樂，然後很好吃的東西，這是大家很輕鬆的心情之下，比較容易傳遞一些訊息。」
劉總加碼5000元，加碼加碼加碼，尾牙晚會包下飯店一層樓，才能同時容納1千人，平均一桌訂價2000元人民幣，讓員工飽餐一頓，也是毫不手軟砸下台幣100萬台幣。飯店服務人員：「調羹放進去，記得把調羹放進去，先把大杓全部放在裡面再說。」
平均兩桌1位服務生，加上上菜傳菜，將近100位工作人員，隨時穿梭飯店側邊的小走道，待命上菜。飯店服務人員：「等一下等一下，現在上不上去。」
台灣企業重視尾牙，大排場不只拼面子，也要顧裡子，讓員工吃得盡興，也要玩得開心。85度c員工：「我們結為兄弟，我們是烘焙業界的天王巨星。」
◎85度C中國尾牙 預算百萬跑不掉
舞台上，營運部門表演的短劇，是三國演義轉行賣85度c。85度c員工：「既然主公一片盛情，那我希望老闆要加碼喔，台詞動作看起來很生澀，因為他們只能趁平時工作中練習，我們是烘焙業界的天王巨星，重新吧，重新來，有兢兢業業的鄧總監，為他招兵買馬還有…。」
距離尾牙倒數還有2天。85度c員工：「現在是做為一個部門來編排，壓力還是很大的。」
有的時候是會要多想一點的，因為畢竟現在唱歌跳舞很普遍，想出一些奇招。表演節目：「陪我一起投奔吳董去吧。」
◎「年會恐懼症」 陸媒：尾牙表演壓力尾牙表演是為了替部門爭光，有時反而成了員工的壓力來源，因此有大陸媒體調查，7成的企業員工，反而出現這種「年會恐懼症」。仙踪林董事長吳伯超：「好，就丟到你了，請你把牌發給最後一排，因為最後一排，我們員工都沒玩到好不好？」
另一場台商尾牙晚會，舞台上跑來跑去，活像個活潑大男孩，他是以泡沫紅茶起家的連鎖餐飲業者，仙蹤林集團總裁吳伯超，一下子變魔術，一下子又要帶動氣氛，從台灣到大陸發展超過14年，每年尾牙他都堅持自己表演娛樂員工。仙踪林董事長吳伯超：「因為台灣的文化，就是說員工在尾牙當天就是貴賓，所有的節目，都由我們的主管或老闆董事長來表演，所以跟大陸不一樣，41，41，沒有，好，等一下，還有一張還沒搖，獎金2000，18號請坐下。」
◎入境不隨俗 台商堅持台灣味尾牙
記者「中獎啦？」仙蹤林員工：「對的。」記者「感覺怎麼樣？」仙蹤林員工：「滿激動的，沒有想到會是我，100元現金券，我已經緊張地在發抖了，我覺得台灣企業的尾牙非常好，因為會把所有的員工，都招集在一起，然後我們以前沒有見過的啊，都會可以互相認識一下或是怎麼樣，感覺很有團結性。」
在富士康事件後，台幹管教是否過當的問題，一直被兩岸拿放大鏡檢視，而這種絕對台式的尾牙，正好讓企業主管和員工，在脫掉制服之後，搏感情！
中國大陸的西部大開發腳步逐漸加快，不少省分還祭出「返鄉打工」的政策，讓珠三角長三角的台商，每年又多了「年關」要過，因為不少人回家過年，就直接留在家鄉工作，年年出現缺工問題，儘管台商企業去年平均加薪2成，但缺工比例仍然高達20%，台商砸大錢辦這種台灣式尾牙，最希望的就是留住員工。
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