台中知名餅店中秋節前「禁假半個月」？業者拿打卡單反駁

台中一間知名連鎖餅店遭員工親友投訴，指控店家在中秋節檔期要求員工禁止休假，部分員工被迫連續上班14至15天，且期間並無額外加薪。業者否認強制員工連上14天班，台中市勞工局表示將在中秋節後派員進行勞動檢查。

中秋節前夕，該餅店門口購買人潮絡繹不絕，除了現場顧客外，還有大量企業訂單湧入，讓員工忙得不可開交。然而，有員工親友出面投訴，指出餅店在大檔期期間要求員工禁止休假。

該名員工親友表示，中秋節期間從9月10日起禁休至25日，禁假期間也沒有加薪，沒有人敢檢舉。親友轉述，雖然每天上班時間分為早晚兩班，中午休息一小時，一天工時9小時並未超時，但禁休天數過長，導致員工必須連續上班14甚至15天，讓員工敢怒不敢言。此外，親友也提到，這麼繁忙的檔期，只有近一兩年中秋過後會獲得1000至2000元的獎金。

對此，業者否認有禁假情形，強調員工並未被迫連上14天班。業者拿出員工打卡單，要證明這段期間仍有員工休假，但對於是否有員工連續上班14天一事，業者並未否認。

其他糕餅店業者面對中秋旺季，通常會提前調整產線與人力配置，將產能集中在中秋節產品上，或是額外聘請工讀生來因應人力需求。

台中市勞工局表示，依據勞基法規定，勞工每7天中應有兩天休息，其中一天是例假，另一天是休息日，且不得使勞工連續工作超過6天，違反規定者可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。勞工局指出，目前尚未接到該公司員工的申訴案，但既然已知情，將在中秋節過後派人進行勞動檢查，以確保勞工權益。