保七大隊長隊長爆不倫！「摟腰過夜29次」全被拍　霸凌逼退基層

保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥遭檢舉，指控其已婚身分卻疑似自去年起與一名已婚女性在台南市安平區出租套房幽會過夜，檢舉人提供高達29段跟監影片佐證。同時，邱盛煥也被控霸凌下屬、刁難同仁請育嬰假，並疑似教唆黃姓小隊長對下屬及其妻子進行跟監蒐證，警眷Ａ小姐更指控遭受威脅式言語與性別歧視言論。保七總隊也做出4點回應。

29段跟監影片曝姦情　霸凌下屬基層提前退休

根據《鏡週刊》報導指出，前陣子警政署保七總隊接獲檢舉，指控已婚的邱盛煥去年起就很少留在宿舍過夜，而是前往台南市安平區一處出租套房，與一名已婚女性幽會過夜。檢舉人提供多段跟監影片，證明去年5月到6月間，邱駕駛自己的賓士車前往該套房，女方則下樓迎接，之後二人手挽著手一同上樓過夜。

檢舉人還提供邱盛煥騎機車載女友外出的影像，女方完全不避嫌，親密摟抱他的腰部；兩人也曾開女方的車同進同出，猶如老夫老妻，相偕進入套房過夜的畫面高達29段。檢舉人指出，邱與小三在外同居，擔任大隊長期間，實際行蹤是否與勤務、值班、超勤、補休紀錄一致，保七總隊及警政署有責任詳查。

警眷Ａ小姐描述，丈夫依法申請育嬰留職停薪後，卻在同年底遭逼復職。她挺著肚子帶孩子到嘉義駐地求情，邱盛煥卻對著她丈夫嗆聲說：「我知道你跟老婆去做生意，你如果再繼續請假，我會派人不定時訪查，你應該知道，你前面那幾個是怎麼走的吧！」最後只丟下一句：「要請假可以啊！但我會派人去家訪！」

丈夫的直屬長官黃姓小隊長更對Ａ小姐說：「女人不要太有事業心，就是要在家帶小孩、侍奉公婆；我老婆都自己產檢、生產、帶小孩，妳為什麼不行？你老公請育嬰假，沒上班還領薪水，良心過得去嗎？」黃姓小隊長因此多次前往苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義、台南等地，對Ａ小姐夫妻進行跟監蒐證，直到保七總隊督察人員前來製作筆錄、出示相關資料，她才知道夫妻倆遭黃跟拍，但經單位調查，最終認定其丈夫並未違法兼職。

去年2月，保七總隊第七大隊還以Ａ小姐的丈夫原先排定清晨4點到早上8點的專案勤務，實際上卻於早上6點30分到班，但《員警出入登記簿》卻記載早上6點到班為由，將他依偽造文書罪嫌函送嘉義地檢署偵辦。檢方調查後認定，保七總隊的出入紀錄本來就採「整點」登載，且當天確實有到勤，相關記載也未造成單位損害，縱使存在未依規定時間上下班的情況，也屬於行政懲處的範疇，不構成《刑法》偽造文書罪，因此做出不起訴處分。

Ａ小姐忍無可忍，也以黃姓小隊長對他們夫妻跨縣市跟拍蒐證，逾越合理行政調查為由，依違反《跟蹤騷擾防制法》對黃提出告訴。嘉義地檢署偵查後認定，黃曾經瀏覽Ａ小姐經營餐車的資料，並向邱盛煥報告，之後依邱的指示調查蒐證，全案欠缺「與性或性別有關」的構成要件，最後也對黃做出不起訴處分。

Ａ小姐痛批，黃姓小隊長自己鬍子沒刮乾淨，竟然刮別人的鬍子，因為黃本身的差勤狀況也有爭議，被投訴遲到、上班時間外出採買私人用品，還長期固定排休週末、連續休假9日，不符警方規定，更曾於上班時間處理「家人的案件」，其中是否使用公務車或是其他公務資源，保七總隊應該詳細調查。

保七總隊針對指控也做出4點回應

一、嚴懲風紀問題，已調離主管職並列輔加強考核：

有關該員涉及私德與風紀不端部分，經本總隊深入調查屬實，已依規定核予記過一次處分；同時為端正警風，已將其改調非主管職務（秘書），並列為教育輔導對象加強考核，展現維護警紀之決心。

​二、職場霸凌指控經查無違法事證：

有關爆料指稱該員霸凌基層同仁及刁難育嬰假等情，經本總隊安全及衛生防護委員會全面調閱相關公文、勤務紀錄並訪查相關人員後，確認均無違法事證，特此澄清。

三、依法查核兼職與出勤，絕無跟監及誣陷情事：

​（一）兼職查證合規：有關指稱小隊長「跟監同仁」一事，經查係因接獲檢舉，為釐清該員於留職停薪期間是否有違規兼職之事實，遂由幹部進行必要之內部查證與管理作為，程序均依法合規，無再行查處之必要。

​（二）登載不實依法送辦： 有關爆料指稱「誣陷偽造文書」一節，經查係該員確實存在登載不實出勤時間之違規違法情事，經第七大隊調查採證後，已依法函送地檢署偵辦。單位幹部係依法秉公處置，絕無任何誣陷或報復。

​四、健全內部申訴與權益保障：

本總隊向來重視同仁合法權益與申訴管道之暢通，內部陳情機制皆落實保密規範，本案處理過程均依規定程序公正辦理。未來將持續加強幹部管理與內部溝通，營造依法行政、和諧公平之工作環境。