台北市殯葬處上個月爆發12名技工向業者收紅包，立刻遭到解雇，一位原本在殯葬處擔任司機的男子向市議員投訴，被要求支援搬大體等工作，嚇得他自己提退休，殯葬處最近委託勞工局徵人，1個星期只收到10個人報名，但每個月薪水有6萬元，怎麼會這麼找不到人？詢問一般禮儀公司，業者認為殯葬處薪水高，但是沒有成長空間，再加上報名者得有丙級證照，才會導致大缺工。
電影「送行者」：「在眾人見證下進行送別儀式，必須對往生者表達深厚的情感與敬意。」
透過感性手法，顛覆外界對禮儀師的印象，不過有人向市議員投訴，上個月台北市殯葬處爆發12名技工涉嫌收受業者紅包，最後遭解雇，原本在殯葬處擔任司機的王姓男子，卻被要求支援接運、搬大體等工作，嚇得他自動提退休。
市議員洪健益：「那時候殯葬處以高層壓低層，要求他們3個人(司機)自行決定，1個人要支援。」
殯葬處：「我們是經由徵詢他個人意願，願不願意進去支援化妝師的業務。」
殯葬處解釋，原本20名斂工一下子少了12位，才會不得不先從自家找人，但強調絕對沒有強迫，殯葬處最近也委託勞工局徵才，11月1日到11月7日截止前幾個小時，1個禮拜的時間只收到10個人報名，距離需求人數12名，應徵情況似乎有點冷清。
就業服務處處長徐玉雪：「我們是以郵戳為憑，雖然到今天截止日，明天我們也可能接到報名表。」
從10月18日解聘12名技工，到現在將近1個月，殯葬處都還沒把缺額補齊，即便開出高薪，底新31000元，再加上獎金3萬，1個月可以領超過6萬元，和民間禮儀公司相比，起薪相對高，但業者解釋，禮儀公司有固定加薪制度，做到經理級，薪水也超過10萬，才會導致殯葬處徵不到人，更別說想報名，還得先確定手上握有丙級執照。
禮儀公司業者郭東修：「一大堆沒有證照的人去詢問，沒辦法綠取，感覺(要應徵)很難。」
業者強調殯葬處又設門檻、薪資又不流動，有意願的人自然先從禮儀公司做起。
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