桃園一名男子在工廠擔任警衛，他指控當時自己因為拉肚子，暫時離開崗哨5分鐘，卻引來主管用不當言語辱罵，隨後考績還被打成丙等，造成自己被公司開除，拿出當時簽核考績的程序，表示公司其實沒有說清楚開除的理由，質疑瑕疵有問題，告上法院要求復職，為自己的工作權討公道。
當事人邱顯淵：「臨時要去上廁所，上廁所回來之後他就對我辱罵，說你到底是不是人。」
出面開記者會，控訴之前任職公司的主管，在鋼鐵工廠擔任警衛職務的他，當天肚子痛，臨時離開崗位，跑去上廁所，竟然遭到主管用不堪字眼辱罵，隨後考績還被打成丙等，遭到公司開除。邱顯淵：「之前公司的規定是，丙等要有2次才會開除，告訴我丙等之後，又有新規定是3年乙加上一個丙，才會開除。」
由於邱姓男子已經連續4年考績拿到乙，但還沒有拿過丙的紀錄，沒想到當天遭到辱罵之後，他表示，自己沒有曠職，也沒有遲到、早退，考績卻變成丙，拿出考績簽核的紀錄，只有辱罵他的主管簽核，他質疑開除的程序有問題，遭到不公平對待，告上法院，要求工廠讓他復職。
律師：「希望法院藉由調查證據的方式，這次丙等到底是藉由什麼所打出來的考績？」工廠警衛：「去問總公司，不好意思。」
開除男子的鋼鐵工廠態度相當低調，還派出警衛阻擋拍攝，對於這起糾紛不願多做回應，目前整起案件仍交由法院審理當中。
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