國內出現首樁輕生職災給付案例，台塑六輕煉油廠1名負責工安業務的張姓員工，原本去年10月要結婚，卻因為六輕連續大火，最後不堪工作壓力，在婚前1週跳樓輕生，勞委會經過2次審查，最後確認張姓員工會走上絕路是因為工作壓力，所以通過精神疾病鑑定，死者家屬至少可以獲得勞保薪資45個月的死亡給付。
2011年10月22日是六輕員工張倍逢的大喜之日，100張大紅喜帖印好，全留在家裡寄不出去，在婚禮前10天，準新郎在六輕煉油廠墜樓身亡。
死者爸爸(2011.10.15)：「送出一些喜帖而已，全部取消了，跟他們要通知了。」
喜事變喪事，死者的未婚妻忍住悲傷，安撫公婆，輕拍阿嬤肩膀，老人家怎能承受。
死者未婚妻(2011.10.15)：「阿嬤。」阿嬤(2011.10.15)：「看到這樣，可憐啦。」
30歲的張倍逢是六輕煉油廠的員工，從25公尺高的工作平台墜落身亡，輕生前半小時，留下這封簡訊，寫著「對承攬商，要求工安，無法達到公司要求 對公司感到非常抱歉，以死負責。」，勞委會經過2次審查，判定他因為「工作壓力大」，導致精神疾病，六輕要賠償死者薪資投保金額共45個月。
死者家屬：「我們也是不捨啦，他也是為了公司工安問題一直把關，才會這樣子。」
勞委會說，死者沒有憂鬱症病史，因為一連串工作壓力走上絕路，屬於職業引發的重度精神疾病，成為「自殺」獲得職災給付全國首例。
勞委會安衛處長傅還然：「我們非常慎重，也邀請日本相關單位來協助我們來檢討(審核)，因為工作引起的這個事件，是非常明確的。」
有民眾質疑，輕生獲得給付，是不是變相鼓勵自殺，勞委會表示，審核標準高得經過層層關卡，要因為輕生獲得給付並不容易。
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