新北市一名70多歲、需定期洗腎的阿嬤控訴，家中聘請的菲籍看護到職後，竟反過來要求她外出購買現磨咖啡和早餐，當阿嬤提議改買沖泡式咖啡時，看護竟情緒失控，最終僅工作3天便不告而別，由於聘僱流程尚未完成，阿嬤恐面臨長達兩個月的照護空窗期。
菲看護「只喝現磨」 做3天就跑了
然而這樣的情況持續了好幾天，阿嬤認為長期如此並非辦法，便提議帶看護到超市購買沖泡式咖啡。沒想到看護聽聞後竟情緒激動，指著阿嬤表示自己不喝沖泡式咖啡，只喝現磨咖啡。這名看護在阿嬤家僅工作3天，便在未告知的情況下直接離開。
更令阿嬤無奈的是，這名移工連聘僱流程都尚未完成就突然離職，導致整個程序陷入混亂。根據相關規定，雇主必須先完成原有的聘僱流程，才能進行轉出作業，待廢聘函核發後，還需等待一個月才能重新申請。一來一回至少需要兩個月，意味著阿嬤可能面臨長達兩個月無人照顧的空窗期。
針對此事，仲介公司表示，這名移工過去表現良好、沒有不良紀錄，只是這次僅照顧3天，便在未知會雇主的情況下跑回仲介公司。目前勞動部已針對此案立案調查。勞動部統計資料顯示，截至今年5月，全台灣失聯移工已超過9萬人，其中看護工約3萬多人，佔總數約三分之一。對於有照護需求的家庭而言，好不容易找來的幫手突然離去，又得重新漫長等待。
