花蓮監獄近日爆發職場霸凌爭議，一名林姓管理員在社群網路發文，指出花蓮監獄女監謝姓主任涉嫌霸凌、濫領加班費、不當管教及公開羞辱部屬；林姓管理員表示，申訴後未見改善，反而遭調離原單位，質疑花蓮監獄處理過程剝奪其律師陪同權並造成二次傷害。副典獄長楊垂雄對此表示，事件已交由安全及衛生防護委員會調查，並強調將秉持客觀公正原則辦理。
遭控霸凌及加班費爭議 管理員投訴主管
林姓管理員在社群貼文中指控花蓮監獄女監謝姓主任，包含無指派勤務卻申報八小時專案加班、偽造文書、貪污及將公務生涯保障視為私人酬庸，她也質疑謝姓主任在孕婦排班爭議上，無視基層生命安全，並在公開場合羞辱部屬，造成職場敵意環境。
林姓管理員申訴後遭調職 質疑處置不當
林姓管理員指出，申訴後未見任何改善，反遭調離原單位，憤怒表示「我不要調走，他還在欺負同事」，並認為花蓮監獄在處理時，涉及剝奪律師陪同權、不當職務調動及言語二次傷害，她強調為維護程序正義，強烈要求人事室及矯正署依法依規辦理，並表示堅持留任花蓮。
對此，花蓮監獄副典獄長楊垂雄說，對於職場霸凌案，監獄已交由安全及衛生防護委員會調查，並採取工作區隔離保護措施，案件目前已立案調查。副典獄長表示，這次林姓管理員被調離原單位是區隔保護，謝姓主管則繼續在原單位服務，楊垂雄強調，花蓮監獄對職場霸凌零容忍，嚴禁任何形式霸凌，並已啟動同仁關懷措施，給予支持。
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