長榮航空一名年約34歲的孫姓空服員，於9月25日執行米蘭飛航勤務，回程時出現身體不適，當班座艙長疑似未即時啟動機上衛星醫療系統，下機後亦未妥善照顧，引發爭議。勞檢處曝光調查報告，孫員近半年來的工時紀錄均符合法規，長榮內部初步調查指出，事務長也有妥適安排休息；勞檢處將進一步訪談同機組員，釐清是否有請假遭拒或涉及過勞與職業疾病。
空服員身體不適求援遭拒 勞檢處介入調查
桃園勞動檢查處說明，今接獲消息後，於10月13日上午10時30分派員至長榮航空調查。孫姓空服員於9月25日執行米蘭飛航勤務，回程時反映身體不舒服，當天清晨5時55分返抵台灣，前往桃園機場聯新醫院就醫。
醫師發現孫員有發燒症狀，施打退燒針並開立退燒藥，隨後孫員自行返家；9月26日，孫員再赴林口長庚醫院急診入住病房，不過因病情惡化，後轉至中國醫藥大學附設醫院治療，10月10日晚間不治。
勞檢處調查飛行時數 均符合勞基法
勞檢處說明，經查孫員於9月22日執行台灣飛往米蘭任務，實際工時11小時48分，休息4小時10分；9月24日自米蘭返台，工時11小時05分，中間休息3小時35分。根據孫員近半年來的出勤工時紀錄顯示，114年4月至9月，出勤工時每月約66至85小時，平均75小時，均符合法規。
長榮內部調查稱：事務長已妥適安排休息
長榮航空內部初步調查指出，事務長已妥善安排孫員休息，未有網友所述情事；勞檢處將訪談同機組員，釐清是否有請假遭拒。另外，針對是否涉及過勞或職業疾病，將依勞動部職業疾病鑑定程序，由勞檢處主動諮詢家屬意願後，展開進一步調查。
