震驚社會的麥當勞輕生案，工讀生家屬質疑，女兒被主管性侵後輕生，全案偵結，檢方認定主管罪嫌不足，處分不起訴，為此家屬無法接受，將提起再議，為此麥當勞回應尊重司法，將持續關心家屬，推動改善作為。
還記得這件震驚社會的麥當勞性侵案嗎？家長指控李姓主管利用權勢多次侵犯去打工的女兒，如今對方獲得不起訴處分他們難以接受。
死者爸爸：「（麥當勞）來慰問的感覺，從頭到尾都是在調查的那種感覺，我們邊說他們邊寫邊說邊寫，一句道歉也沒有一句對不起也沒有，你一個速食龍頭你都沒辦法去讓一些員工做得那麼安心，那事情發生之後的處置，根本並沒有做到一個很完善。」
忍著傷痛掀開這回憶坐在一旁的妻子低頭啜泣，年僅17歲的女兒怎麼在打工後說走就走。
死者爸爸：「為什麼事情發生開始的時候，為什麼不來諮商我女兒，而是我女兒走了之後，媽媽情緒一直很不穩定狀態下，要來諮商我老婆我就覺得很納悶，外界覺得說我們跟麥當勞，要索賠要賠償金，我們從頭到尾都沒有講過。」
委任律師李毓倫：｢（勞動局指出）麥當勞有違反，性別平等工作法第13條第2項規定，他沒有妥適去處理相關內部申訴，而且沒有提供即時有效的救濟管道，那這個部分我們已經確定麥當勞，在這部分是有過失的。」
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