有雇主因禁止員工辦公室戀情，遭勞工局開罰！根據TVBS掌握到的長榮航空公司規定，寫到男女員工若同時在地勤單位服務，2人步入禮堂，就會被公司調到不同單位，還加註「假如沒有適當職缺，男或女其中一方，必須自動辭職」；勞工局表示，此規定已違反性平法，若員工投訴就會介入調查，長榮回應，擔心夫妻在同一單位上班「會產生不便」，因此會將夫妻檔的地勤員工，安排到不同地點上班。
記者：「有規定同一公司員工不能結婚嗎？」陸勤人員：「沒有。」
不管問什麼，空服員一概低調不答，尤其聽到「結婚」2字，更是敏感，因為每人手上都有一本內規，攤開來一整節洋洋灑灑寫著辭職規定，「男女員工同是陸勤人員，結為夫婦後，公司將安排其中一人調任」，最後還註明「沒有適當缺額的話，男或女得自動辭職。」
記者：「看過這份文件嗎？公司的內規文件。」員工：「…。」
有2名員工，當初進長榮、到地勤單位服務時，就被公司告知有此規定，展開交往後，其中一方有機會跳槽，2人才結婚，因為假如照內規，地勤人員結婚會被調職，或必須「自動辭職」，但其他單位就不見這種規範。影片內容：「因為難測的風比較強。」
日劇中木村拓哉飾演機長，他和同公司、擔任地勤工作的柴崎幸，2人日久生情，最後圓滿在一起。
長榮回應，內規早已「行之有年」，怕的是員工夫妻倆在同單位服務，「會產生不便」；除了航空公司，科技業也有同樣情況，傳出台積電內規訂定，辦公室戀情男女主角，其中一人會被調職，台積電表示，基於利益迴避原則，因此要求員工不得在同一單位服務，但並不排斥員工結婚。桃園勞工局：「已經違反性別工作平等法。」
勞工局表示，若以「結婚」作為解僱理由，違反性平法，最高可對雇主罰50萬罰鍰。
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