勞動部勞發署北分署才傳出分署長謝宜容霸凌，致使員工於辦公室輕生，接著不斷有政府機關爆出職場霸凌。一名身障網友也在社群揭露，曾在台電東部某營業處服務，卻遭孫姓課長惡意刁難，無奈被逼離職，課長還警告，離職前的面談紀錄若是外流「你會有問題」。如今他雖已克服重重困難到了友善環境，但夜深人靜仍會不自覺流淚，甚至有了輕生的念頭。
網友因為「右側腦性麻痺」，所以每天只能使用電動輪椅上下班，但由於辦公室空間狹小，導致他沒辦法輕易使用影印機，課長見此卻稱「所以我說你應該看看可不可以用拐杖。」接著還對他說：「你都坐在位子上沒有動，經理都沒有看到你」，可經理的位子，實際位於另一棟樓，平時移動都有困難，更別說到處跑，他認為課長就是將人力吃緊的壓力，轉嫁到才來不到半年的新人身上。
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原PO公開課長所寫之面談紀錄，報告稱其實習已4個半月，卻因疾病坐輪椅每天只能做例行性工作，但大多工作項目無法達成，又因雙腳無法站立且雙手不協調，使用影印、傳真、裝訂都有困難，得由導師在旁協助才能勉強完成，「動作太慢工作效率不佳，影響團隊的工作進度與士氣。」
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網友指控，離職前還被要求修改離職簽中提及「身障設施不足」之內容，離職面談評語寫道：「O君平日工作認真、學習態度良好，服從性佳、遵守上班紀律，因O君個人另有規劃想找更適合自己興趣的工作，為尊重個人意願同意辦理離職。」
25歲從碩班休學的他，深知自己的不足，也靠自己的努力取得人生第一份工作，卻在國營事業遭到這樣的對待。雖然經過重新考試，他到了職場友善的環境，半夜想起卻還是會不自覺流淚，坐輪椅上班過馬路時，還有把操縱感放開的輕生念頭出現。
他透露，孫姓課長後來有競選工會卻落選，還被人投訴反應職場霸凌：「雖然都安全下莊，但總有一天會被自己當時的行為反噬」。
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