公部門「職場霸凌」爆料接二連三，台鐵公司也有員工爆料自己遭主管職場霸凌。這名員工指控自己先是爭取調動未獲同意，後來處處遭到人資處處長刁難。被指控的處長則澄清會暫緩該員申請，是要避免台鐵改制過程，人事大幅調動。
遭霸凌台鐵員工2年前爭取調動，沒獲得同意就遭人資處吳姓處長，剝奪受訓機會刪除職務申請，無故調動職務甚至刁難請假，指控處長職場霸凌1年多。
台鐵遭霸凌員工：「我從去年六月起向台鐵，申訴我的主管對我職場霸凌，在交通部陳部長，下令一週內辦理完畢之後，台鐵就順勢草草回應我，職場霸凌不成立。」
員工更爆料這名10職等處長，還在調查期間就調升到，11職等的國發會，讓他和台鐵工會都不服。
台鐵遭霸凌員工：「我想這都是職場霸凌制度，並未法制化，這些制度對受害者不利，進而枉送一條寶貴生命，台鐵現在在做的事情，又何嘗不是如此。」
遭指控霸凌的人資處長，透過書面聲明，強調會暫緩該員調動申請，是避免台鐵改制過程，避免人事大幅調動，而國發會目前暫緩他的人事案。
公部門職場霸凌爆料接二連三，這名員工對公司的憤怒指控，截稿前台鐵暫無回應。
台鐵產業工會秘書長朱智宇：「員工要調動是員工的權益，公司化缺人的衝擊是公司的問題。」
