新北市烏來一間溫泉飯店,民眾貼文指控,有女員工遭到職場騷擾,貼文寫下,男同事假裝關心,造成女子不舒服,向公司反應,過了將近一個月才通報,勞工局介入調查,業者也發聲明,一切都遵照程序,也非常關心員工。
事發生在新北市烏來一間知名溫泉飯店,日前網路社群上有一篇貼文指控,飯店內部員工疑似遭到性騷擾。
當事員工(經變音處理):「他一直說我有再哭,但是我有很明確的告訴他說,我沒有在哭,但他還是一直走過來我這邊,然後他要幫我擦眼淚,我就一直大叫說,我沒有在哭,請你走開,我不要。」
當事員工(經變音處理):「加害者他到現在也還在公司裡面在職,對於其他受害者而言,是公平的是安全的嗎?」
女員工認為公司處理不妥,後續向勞工局通報,勞工局也在11日下午約談到案說明。
勞工勞工局就業安全科科長王憶芬:「主要是申訴雇主,在她反應性騷擾的時候,沒有得到一個立即有效的糾正,及補救措施的一個處理,另外一部分就是針對性騷擾事件,雇主並沒有做一個適當的調查。」
不過面對爭議,業者回應,收到申訴時,馬上遵照程序進行,並沒有延誤,希望11月底前完成調查。
《TVBS》提醒您勇敢說不:
◎尊重身體自主權,遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不,請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
◎勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
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