位在基隆的海科館，日前有員工投訴館長陳素芬涉嫌霸凌，經常大聲飆罵部屬，面對問題相當不理性，但因為大部分員工都喜歡這裡的環境，選擇隱忍，不過卻有同仁開始出現身心疾病，只好向教育部陳情，目前正在調查當中，但陳素芬也回應，因為身為館長，要考慮多個面向，有時口氣確實不太好會再改進，但都是對事，不對人。
海科館館長陳素芬：「不是整天都在培訓！那什麼時候你可以定下心的，好好做你的業務，好好去看你的業務哪裡有問題，好好去創新你的業務，離譜。」
這是海科館員工過去在開會時的錄音，指控館長在開會時大聲責罵，近乎歇斯底里毫無理性可言，另外談到員工請假更是直接拒絕。
陳素芬日前被陸續投訴涉嫌職場霸凌，不只用高分貝大聲斥罵員工，還不讓請特休假，許多同仁因為喜歡工作環境選擇隱忍，但近期卻有人，疑似因此身心狀況出問題，決定不忍了，向教育部陳情，
海科館館長陳素芬：「同仁要休假的時候，第一個稍微考慮一下博物館的淡旺季、第二個即便旺季你要出去那也OK，但是請不要...是不是，也要考慮到其他的同仁？」
針對每個指控一一回應，不管事受訓請假還是設備問題，館長認為他得要考量許多不同層面，從中找到平衡，但確實說話方式需要再更平和一些。
同仁：「(相處)會比較像朋友的方式，她想到什麼話，她會跟我們比較直述的表達。」
同仁：「一開始聲音是比較大，到最後面他的語氣也不是一直都這樣子。」
也有其他員工幫忙平反，認為館長對事不對人。
雖然已經親自出面道歉，但教育部也得展開調查，到底有沒有涉嫌霸凌？
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