花蓮縣府所管理，台灣原住民族文化館，日前傳出有管理幹部，對員工性騷擾甚至還職場霸凌，還不只如此，本來應該發放的600元退役返鄉津貼，從今年四月至今都沒發放，甚至被指控好幾年前就都沒發，而針對控訴，原民處認為是這名館長說話方式不妥，調查報告出來，議員認為處分太輕，要求原民處再調查清楚。
日前卻傳出有管理幹部，對員工性騷擾甚至還職場霸凌還不只如此，本來應該發放的600元退役返鄉津貼，從今年四月至今遲遲沒發放，引起許多員工不滿。
替代役男vs.記者：「會不會擔心領不到錢？是還好啦，畢竟都講成這樣了，很無奈對不對？對啊。」
花蓮縣原住民行政處處長督固.撒耘：「他主要還是做為總務跟維修還有場館，比較粗重的工作有關的都是由他來負責，所以他講話其實有時候是比較直接一點，但是個人這樣說話方式，的確也會造成許多尤其是女性同仁，覺得這樣對他來講是一個非常非常大的壓力。」
認為是館長說話方式不妥會將他調離原職，而退役返鄉津貼沒發放確實有疏失。
只是這些理由，讓議員無法接受。
花蓮縣議員楊華美：「科長覺得楊員能力很好，所以不管他犯甚麼錯都覺得他是個性如此，請處長跟科長好好的要求他的言行，調查報告出來申誡啊等等上課啊等等，那原民館為甚麼，會有這麼多的問題呢？」
裁罰結果只有調離原單位，上8小時性評課程認為處分太輕描淡寫，希望原民處可以再調查清楚。
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