合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，國軍部隊總是為了貫徹軍令，會要求阿兵哥忍耐、服從，但是有權力指揮的長官、學長如果不知道節制，就會讓軍令變成霸凌，軍中人權的議題這10多年來，在軍中人權促進會會長黃媽媽的奔走下，漸漸有了起色，但黃媽媽坦言，現在部隊的霸凌也跟著時代轉變改變了方式，言語和精神霸凌明顯比動手來得更多，「搶救台灣大兵」特別報導，就從黃媽媽的心路歷程，來看看軍中人權問題，和一直為人詬病的玩兵風氣。
黃媽媽：「在奔波黃國章命案的時候，我一心一意就是想追出兇手。」
為了知道兒子死亡的真相，當年的黃媽媽四處陳情，卻處處碰壁。黃媽媽：「我也很想回去當家庭主婦，為什麼他失蹤的時候，副艦長很肯定跟我說，你兒子就是穿便服，帶行李逃兵，今天是逃兵嗎？今天如果屍體沒有浮出來，我當母親的不就傻傻的在家裡等，等我兒子回來。」
不知道流了多少眼淚，黃媽媽要的只是真相，事情發生在84年6月，海軍二兵黃國章落海失蹤，軍方以自殺向家屬交代，但黃國章的家人卻陸續收到他從軍中寄來的信，說家人不幫助，有3條路可以走，一是殺人，二是逃兵，三是死，這讓家屬更相信黃國章不是自殺。
6天後黃國章的屍體被大陸漁民尋獲，但遺體卻被要求火化，無法回台驗屍，黃媽媽卻沒有放棄，就透過幾張照片拼湊真相，她把照片放大後，赫然發現黃國章的頭頂疑似被插入鋼釘。
黃媽媽：「為什麼我們的官兵不是死在戰場，而是一再的死在我們自己的彈藥庫爆炸裡面？」
兒子的死，海軍以自殺簽結，沒有人被起訴，黃媽媽把憤怒轉化成行動，要替兒子討公道，她成立軍中人權促進會，幫助同樣遭遇的人，18年過去，洪仲丘案讓黃媽媽好感概。
黃媽媽：「國防部你的責任在哪裡？以洪仲丘禁閉室的案例，以前明德管訓班它是由憲兵訓練一個排去那邊管理，你要去管理這些犯錯生的一個管理人員，他們所謂的戒護士或管理士，你要不要，國防部你要不要去把他們做一個專業的訓練呢？」
官大學問大，學長整學弟，黃媽媽點出關鍵問題就是軍中的階級和服從。軍中人權促進會會長陳碧娥：「么壽，你老子我現在當官當很大，雖然是士官，我也可以去管這些人，所以說他們就會拿翹，然後他們就就地為王，我就說常常說就地為王，有時候我會說頭上長角喔！喔！厲害喔！有時候他們在帶領人的時候，那個情緒一拿捏不好就是傷人。」
TVBS記者楊鎮全：「關洪仲丘的禁閉室，操兵操出了問題，但其實在講求階級和倫理的部隊裡，長官、學長要操不喜歡的兵，方法非常多。」
禁閉室裡什麼時候要操體能、什麼時間要上輔導課程，其實都有規範，但這回禁閉室整兵，玩出了大問題，燒出民怨，基層部隊裡也有長官玩兵玩得出神入化。
退役陸軍輔導長黃先生：「我入伍訓的時候，那個時候我們的營長，他那時候要考研究所，那所以說他自己軍中的事情忙不完，抓了一個預官的入伍生去幫他念書，幫他在書上畫重點、做筆記、交報告，結果這件事情被我們連上的弟兄不具名的舉發，真的查有此事，營長就被修理了，結果呢，營長因為不知道是誰舉發的，把整個營玩到翻過來，但是那個玩我們能申訴他，說他自己因為被舉發之後去搞我們嗎？不行，因為他那些玩就是在合法範圍內的玩。」
海軍陸戰隊克難週訓練：「20秒鐘把軍毯裝回去背包裡面，蛙人站姿站好，有沒有問題啊？沒有，動作，慢慢來沒關係，在慢慢來，學員長講話，好。」
不合理的訓練可以磨練出戰力強大的鋼鐵蛙人，但這不合理的訓練是為了應付戰爭，只是這用在部隊生活管理上，就會變成長官整人、學長欺負菜鳥的最佳藉口。
前國防部大學戰略所所長扶台興：「以前說要實施愛的教育，然後才有鐵的紀律，也是一樣很容易講，要做真的做不到，結果這個學長學弟制，演變成現在就是，稍微是長官的就是玩兵，這次就是這樣，玩得太過火了，把下屬都玩死了。」
國防部曾經頒布命令，廢除學長學弟制，但退役將領直言，要做到實在太困難，再加上部隊裡，體能好、戰技強的領導士官管理起高學歷的兵，分寸沒拿捏好就會變成言語羞辱，也形成學歷歧視。
資深軍事評論員林弘展：「志願役士官的水準在官士兵跟義務役，跟志願役的組成裡面，其實整個架構，志願役士官的學歷普遍是比義務役官兵還低，他的體能好、本職學能好，但他能力不見得好。」
扶台興：「這個學長學弟的教育，主要是這個制度並不是壞，他主要是因為人性的弱點，有些人被整以後就會想要報復，就是因為這樣，所以很難很難推翻。」
269旅的禁閉室操兵、玩兵玩過了頭，玩出一條人命，但身體的霸凌其實在部隊已經不多見，言語霸凌卻曾出不窮。
陳碧娥：「其實現在的霸凌，他們的方式已經改了，以前早期的霸凌是，我直接陸軍就晚上給你點名，海軍我就給你查艙，長官也睜一隻眼閉一隻眼，就讓這些資深的或者那些幹部去執行，這樣的所謂『壓落底』打壓新兵，我要踹你就踹你、我要搥你就搥你，現在我不能動口罵髒話、我不能動手打你，我就給你精神霸凌，套句年輕人精神霸凌，就是酸你幾句、把你孤立。」
18年來，黃媽媽的軍中人權促進會沒有辦公室和資源，就靠她一個人的力量幫助過幾百件的個案。陳碧娥：「過去有那一些案件，那為什麼到現在還有洪仲丘這個案件，到底這個體制在這個當中它發生了什麼問題？我們要去檢討這個，你才有辦法去預防跟杜絕未來的不幸，你從40萬軍裁到20萬軍，你的人事從來平衡過嗎？你沒有平衡，一直陷入這個人事不平衡的沼澤裡，所以底下的人很多，他完全、他完全沒有時間去精進。」
國軍人數少了一半，軍隊任務不減反增，政策盲點讓人力失衡，部隊管理自然容易出問題。國防部長高華柱：「向社會大眾表達十分的歉意。」
再多的道歉、調查也喚不回失去的生命，黃媽媽說軍中人權這些年來有了改善，但進步的步伐卻跟不上時代的速度，畢竟要兵服從命令也要符合人權管理，別忘了軍令如山的信條裡，還有一句軍紀似鐵，只要是軍人都不該違背。
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