國內就業市場持續好轉，5月失業率最新降到4.06%，創5年新低，大學以上學歷的失業率，也同步降到4.96%，創近兩年新低，不過根據TVBS民調中心調查，有69%的民眾認為，下半年的就業機會將比上半年差，62%的人認為失業率會比上半年高，對前景偏向悲觀。
繼台積電董事長張忠謀說，今年和明年的經濟看不到轉機後，鴻海董事長郭台銘同樣認為歐、美、日本、大陸表現不佳，沒理由對景氣樂觀，另外統一集團總經理羅智先，也抱持相同看法。
統一集團總經理羅智先：「郭(台銘)董事長不是有講，沒有樂觀的理由嗎，我們想再加一句，以前忘記了哪一位大老也講過，沒有悲觀的權利，如果說把這上下兩句連在一起，應該是比較寫實一點。」
就業服務站廣播：「28號請到3號櫃台辦理。」
大老對景氣悲觀，但失業率卻正逐漸轉好，就業服務站裡，只見到幾位求職民眾，填表格、上上網，似乎呼應了5月失業率最新降到4.06%，失業人數46萬3千人，創5年來新低，不過仔細看看，年輕人失業問題依舊相當嚴重，根據最新統計，國內20歲到24歲的青年失業率多達12.74%，比去年同期增加0.55個百分點，主計處表示，約有12萬名大學和研究所畢業生，從5月開始，陸續投入職場，未來幾個月的失業率，恐將節節攀升。
年輕人擔心找不到工作，在職場中的上班族，則是擔心喪失競爭力，根據人力銀行調查，超過9成上班族，已感受到職場生存危機，還有超過8成的人，不奢望能在同一家公司做到退休，另外，企業為縮減開支，容易聘僱薪資較低的新人，取代資深員工，聘僱年齡上限，也在慢慢降低，讓正值青壯年的上班族，面臨更大壓力。
民眾：「你要轉換(工作)會不太容易，因為(企業)縮編嘛，代表你的人(員工數)也可能越來越少，如果你工作態度好一點的話，就不用說怕被取代什麼的。」
人力銀行發言人楊宗斌：「中高齡職場憂慮的，可能大概會集中在40到44歲左右的中階主管，(中階)主管的薪水(資方)他可以請3、4個人力，就是新鮮人來公司裡面，對他的取代性會比較高一點。」
不過好消息是大學及以上學歷者失業率，已經降到4.96%，創下近兩年新低，同時也是近兩年來首度跌破5%，另外根據人力銀行統計，5月正職工作機會，比去年同期增加將近兩成，創下歷史新高，就業市場回溫的趨勢，連研究機構台經院也感受到了 。
台經院景氣預測中心主任孫明德：「就我們台經院最近在徵人，我們也會覺得今年的人不太好找，以前的履歷表會來比較多，今年履歷表來的非常非常的少，感覺就業市場是比較旺。」
工作機會增加，但國人實資薪資卻退回16年前水準，與日本、韓國勞工比一比，台灣人每月平均工時為184小時，月薪4萬3千9，換算每小時薪資為239元，但日本、韓國勞工，平均每小時薪資分別為697元和424元，假設工作台韓勞工工作能力相同，以時薪來看，我們被打了5、6折，遠遠被低估，企業獲利沒有明顯成長，讓台灣勞工面臨就算有工作，薪資卻過低的困境，究竟該如何打破惡性循環，值得好好思考。
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