一早起床情緒不佳，如果不想上班，能不能跟公司請「情緒假」呢？很多上班族或許會說，這根本是異想天開，不過在國內，真有一家外商保險公司有這樣的福利，每位員工1年不但有半天的情緒假，公司還另外給你半天的公益假，希望員工能有好心情，也能做做公益；儘管1年的人事成本會因此增加1500萬台幣，不過業者表示，花點錢增加員工對公司的向心力，其實很值得。
員工辦公桌貼出國照片，這裡是法商壽險公司辦公室，前一年才獲選為幸福企業，5月起，公司頭一遭為員工設了情緒假，當天申請馬上就能生效。
法商壽險公司員工鄭怡鈺：「我們有一個0.5天的情緒假，可以來做使用，你知道0.5天、半天，對一個OL來講是很好運用的，我可能臨時想去買個東西，週年慶想去逛一下，電影首輪想去看一下。」
多出來的休假什麼事都能做，公司保證不過問，但除了半天的情緒假，還有半天公益假，讓員工參與公益活動，另外年假部分，比起一般企業7天，他們更加碼到10天，就是希望員工能將好情緒，反應在工作績效上。
法商壽險公司總經理吳澔如：「滿多員工就有提類似這種(情緒)假期的概念，我們就參考了台灣地區同仁的需求。」
日商產險公司總經理葉聰煌：「我們從日本引進了，我們有5天，每年有5天，帶薪的所謂的黃金假。」
壽險公司拚福利比假期，另一間日商公司則是規定員工，每年一定要休5天黃金帶薪假，光是讓員工休帶薪連假，公司每年就得多花1500萬元成本，更別說還特別花上億元，重新裝潢辦公室，畢竟員工是公司重要資產，多了時間調節情緒，相對帶動工作好心情。
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