4月份是日本的畢業季，各家公司行號也開始迎接新進員工，菜鳥員工剛報到，要展開新生訓練，除了讓員工提早融入公司文化，有一家公司的訓練方式很特別，他們暫時沒收新進員工的手機和包包，讓身無分文的他們，2人1組去路上攔搭便車，到指定的目的地，目的是要培養新員工的膽識以及溝通的能力。
女生穿著可愛的白洋裝，男生則是牛仔襯衫配上條紋長襪，這可不是相親大會，而是日本百貨業新進員工的新生訓練，以往大企業的入社儀式，人人都穿上正式套裝一片黑壓壓，這家業者反其道而行。百貨業新員工：「一開始會以為必須要穿正式服裝的公司，但是用這樣自由穿搭的入社儀式，你會覺得員工之間距離拉近。」
這間位在靜岡的汽車零件公司，雖然還是希望菜鳥員工穿著套裝來報到，但是訓練方法卻很特別。汽車公司高層：「現在我來為各位說明，馬上要進行的搭便車活動。」
要進這間公司上班，就得先經過搭便車訓練，錢包手機全都不能帶，2人1組要從靜岡縣的藤枝市，想辦法搭車到100公里外沼津市的總公司，汽車公司高層：「慢走。」
這個有13年歷史的搭便車訓練，主要就是要培養菜鳥的膽識，以及對外溝通的能力，汽車公司新員工加藤悠紀：「我想應該可以想的出辦法吧！」
剛從靜岡大學畢業的加藤悠紀，腦筋動得快，馬上鎖定目標，決定詢問比較容易溝通的年輕女性駕駛，很快的就抵達了10公里外的靜岡市。加藤悠紀：「女駕駛的話，大部分都屬於不太會生氣的類型，接下來應該也是繼續朝這方向努力。」
曾經在軍隊服役的原田和幸，相對來說就害羞得多，怎麼也開不了口，勉強比出搭便車手勢，但這樣站了快1個小時，卻連1台車都招不到，眼看這樣下去，恐怕怎麼都到不了沼津，原田和幸開始鼓起勇氣，一一詢問停車場裡的駕駛，原田和幸：「請問你現在要往靜岡的方向嗎？」駕駛：「是的，我要去久能山。沒問題，可以呀！」
第一次的成功經驗，讓原田和幸臉上出現燦爛笑容，接下來的考驗，似乎就沒有這麼困難，下午4點半左右，就順利抵達總公司，一開始招車很順利的加藤悠紀，反倒因為堅持要找年輕女駕駛，耽誤了好幾個小時，眼看天色漸暗，只好開口詢問男司機。加藤悠紀：「是要去沼津嗎？有要去那方向嗎？」駕駛：「會去喔！」加藤悠紀：「可以的話，我們想搭你的車。」駕駛：「可以呀！沒問題。」
兩人雖然吊車尾，成為最後抵達的一組，但是曲折的搭車過程，也讓這些菜鳥社員，開始脫去青澀，準備展翅高飛。
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