各大醫院鬧護士荒，爭相到大學護理系搶人，以中華醫事科技大學為例，最近校方為準護士舉辦就業博覽會，儘管有醫療院所打出6萬元的高薪，但7百多位畢業生當中，卻有5百多人選擇到起薪只有2萬5的醫美診所；實際到一般醫院和醫美診所，護士坦言，儘管醫美起薪比較低，但不用輪值大小夜，因此不願到一般醫院當白衣天使。
大醫院組團到校徵才，還開出6萬的優渥條件，為的是現在有一半以上的準護士，寧願到醫美診所服務，而不願到醫療院所磨練，當一位耐操的白衣天使。
實際到醫美和一般醫院走一遭，這間剛開半年的醫美診所，環境美、氣氛佳，這位護士小孟在接受訪問時，不難看出她貼了假睫毛，眼睛四周還擦了亮粉，相當注重門面，而事實上，小孟到醫美診所服務前，曾在醫療院所服務，待的是急診室和加護病房。
環境瀰漫濃濃的藥水味，還有排泄物、嘔吐物、消毒水的味道混雜在一起。護士：「可是我把病人照顧好，多少會有成就感。」
比較醫美診所和醫療院兩者之間的差別，就不難看出為何醫療院所鬧護士荒，醫美的工作時間朝九晚五、週休二日，只要當個稱職的醫師助理，起薪也有2萬5到3萬元。
而一般醫療院所，3班制、輪值大小夜，不上班也得待命，必須隨傳隨到，工作被戲稱包山包海，儘管一個月有平均有4萬到5萬，還有醫院開出6萬的誘人條件，但就要畢業的準護士，可是敬謝不敏。醫美護士：「而且不用輪大小夜。」
這家地區型醫院，貼出徵人啟事已經2個月了，不誇張，連一個上門應徵的護士也沒有，反觀醫美診所，護士多到可以1對1服務，看來醫療院所光用高薪來搶護士，仍舊難讓白衣天使心動，也難怪不少醫院會鬧護士荒。
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