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  • 27
  • Sep
  • 2019

師涉性騷!「請事假」仍領薪284天 監院糾正

記者 楊致中 葉怡君 / 攝影 王興堂 王經綸 報導

2019/09/27 11:31

有老師被控性騷擾,調查期間,卻請「事假」還領薪水!台北市一間高職的黃姓導師,105年被家長指控對多名學生性騷擾,不僅在課堂期間說出不雅字眼,甚至還出現不當的肢體接觸,前後總共6件性騷擾,但調查期間應依法停職接受調查,校方卻讓老師以請假方式,領了39萬元的薪水,監察院提出糾正,認定學校有疏失。

圖/TVBS

在律師陪同下,黃姓老師走出士林地院,這次他開庭,原因竟然遭家長指控,過去在擔任高職導師期間,還被指控,多次對學生性騷擾。

雖然目前已經解聘,但案發在105年,直到今年案子都還未結束,甚至有家長質疑,校方第一時間,沒有好好處理,現在連監察院都祭出糾正案!

圖/TVBS

記者葉怡君:「105年3月學校一名黃姓老師,遭人檢舉性騷擾,不過第一時間校方並未予以停職,接受調查,反而支付284天的薪水,總共39萬元。」

根據監察院調查報告指出,105年3月3日,黃姓導師遭到檢舉,涉嫌騷擾多名學生,其中有6件情況,包含朝學生特定部位砸刮鬍泡、上課說不雅笑話,甚至質問學生,有沒有發生過性行為,這些都讓家長無法接受,除了言語用詞,還曾不當肢體接觸,才引爆性騷擾案。不過一開始,校方性平調查小組,認為這6件性騷擾,沒有達到情節重大足以改變身分,直到一個月後,學校才決定成立案件,認為情節重大。

圖/TVBS

校方人員:「校評委員就建議說,用事假接受調查,這個我們學校也承認疏失啦,就是我們第一次碰到這樣的事情,所以這個是學校的疏失。」

對於老師在調查期間,以請「事假」的方式,校方坦承疏失,不過一開始調查小組,認為未達情節嚴重,甚至不依法,立刻予以停職,最後僅以兩小過結案,不僅家長無法接受,監察院更要求檢討失職人員,還給學生良好的求學環境。

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◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595


性侵防範要點:
◎察覺對方有性侵意圖時,應冷靜設法離開現場,並立即求救;若遭限制行動,勿過
度刺激對方,千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺!拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時,門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時,應立刻離開或制止。
◎如遭性侵,應立即報警與求助信任的人。

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更新時間:2019/09/27 11:33

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