競爭激烈的日本商界，專業人才輩出，這群商界菁英現在看中大陸市場的前瞻性，吹起跳槽到大陸企業去打天下的熱潮，因為日本商業人才，經過紮實的訓練，也成為大陸極力挖角的對象，不過有一名日本企業老闆，不想前進大陸，而是走進中學校園，執起教鞭，他把學校當成公司來經營，所有學生都是他的員工。
日本學生：「早安！」
和田中學一大早，人人就開始動動腦。老師：「開始！」學生動手做起數學題，訓練腦力，校長也跟著一起做。
老師：「大家好。」
正規課程之外，還安排商界人士來上課，讓學生知道課堂知識如何應用在職場上，這位代田校長不是教育教出身，而是來自商界，從企業老闆搖身一變成為校長，把學校當公司經營，學生都是他的員工。記者：「你知道每個學生的名字和分數嗎？」代田昭久校長：「是的，每一個。」
學生：「他很不一樣。」
學生也知道這位校長很不一樣，他把商業管理的作法移植到學校，在僵化的日本教育體系裡，堪稱異類，不過從他接手3年以來，學生成績出現長足進步。
記者：「現在是傍晚6點40分，和田中學的學生還在學校裡，因為夜間課程就要開始了。」
學生從早上7點進學校，晚上9點半才走得了，白天上課、晚上輔導，簡直比私校還嚴格，日本公立學校求新求變，找上商界菁英，成效立竿見影，日本專業人士的長才，大陸企業也看見了。徵才業者：「我給你名片，請你把履歷寄過來。」
日本人才炙手可熱，大陸企業找上門來，在東京舉行大型徵才活動，瞄準30到40歲的日本菁英，向他們招手跳槽到大陸去。日本應徵者：「不論薪水、保險，他們提供的條件和日本差不了多少。」
日本專業菁英看中的當然不只是薪水，還有未來的前瞻性。這家大陸軟體公司一年業績90億日幣，早就想聘請日本高階人才，以前是想請也請不起，現在薪水給得起了，勇於接受挑戰的日本人才也趨之若鶩，樂意到大陸打天下。
大陸軟體業者：「要麻煩你們盡快安排面試時間，可以的話，明天就開始。」
大陸業者到日本獵人頭，追根究底起因於大陸經濟起飛，人才培養速度卻遠遠趕不上，日本經營管理的專才正好符合大陸企業的需求，別說外來的東洋和尚會念經，這股日本人才西進大陸的熱潮可是方興未艾。
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