今年接近尾聲，對自己的工作還滿意嗎？根據人力銀行調查，有八成五上班族考慮在年前轉職，對於自己會損失的年終，預期是3萬九千元，而人力銀行業者估算，只要月薪能夠增加3到4千元，其實幾乎可以彌平，其實可以考慮轉換跑道。
準議員(國)江怡臻vs.年前轉職族王韋翔：「議員，你好！這是我的履歷，嗯！好，那叫我怡臻就好了。」
原本學體育的他，對政治有興趣，經由介紹變成新科議員的團隊成員，成功讓自己的工作條件升級。
今年25歲的他坦言現在轉職，損失的成本低主要以累積經驗為主，但今年的年前轉職意願，可是創了11年新高。
記者詹舒涵：「而現在距離農曆年節已經不到70天的時間了，根據人力銀行調查有八成五的上班族，都希望可以在年前來轉職，而他們也評估了，認為自己會損失的年終獎金金額，大概是落在了3萬九千元。」
這份yes123人力銀行的調查，也顯示有超過五成(55.9%)的民眾，已經丟出履歷付諸行動，想轉職的原因第一名是，薪水太少，難過活(50.3%)，其次是沒有升遷轉調機會(36.6%)，第三則是覺得公司沒有前景(32.8%)。
人力銀行公關副理楊宗斌：「前三季很多上市櫃公司的獲利，其實是比去年同期要來的高，不過第四季開始有國際貿易戰，的一個變數情況下，確實影響到很多台商的一個業績，加上今年的一個內需市場來看，確實缺乏一些爆發性的一個成長，有些人會擔心這個第四季，或是在過農曆年前企業會有一些這個，人事異動的一個情況。」
天下雜誌最新2000大企業CEO調查結果，7成５企業家對全球景氣感到不樂觀，８成預期台灣經濟成長率將低於主計處推估，恐怕前景堪憂根據人力銀行估算，如果大家預估會損失的，年終獎金是3萬九千元，那如果新工作月薪能夠加薪3到4千，那年薪將會多了3.6到4.8萬，就有考慮轉職的誘因，加上年前想換跑道人相對少，競爭上也有優勢。
只是年前轉職還是有八成八遇到瓶頸，在可複選下有33.7%的人，認為自己專業技能不足，另外30.6%覺得自己在相關工作表現缺乏特色，也呼應學者認為，缺乏專業的初階工作者，因為轉職成本低比較願意轉換跑道。
台大國發所教授辛炳隆：「如果我所從事的一個工作，是一個比較沒有技術性的工作，我到哪邊都一樣而且再加上，這樣的工作基本上也不會有這種，因為基層勞工零售業啊，或者是這種餐飲業它也沒甚麼年終獎金，所以基本上它比較不會因為，有技術的所謂的價值啊或者是因為年終獎金，而繼續留在公司。」
職場籌謀放眼來年，年關將至前的轉職意願，似乎也反映出大家對工作現況，缺乏專業培養的長遠規劃。
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