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  • 19
  • Oct
  • 2018

上班第1天被贈橘喊「寶貝」 小鮮肉怒告女同事性騷

編輯 林瑩真 報導

2018/10/19 08:02
圖/翻攝自Pixabay
一句「寶貝」挨告性騷擾?北市一名王姓男子控告,今年初到新公司上班,才第一天女同事就硬塞橘子給他吃,還喊他「寶貝」,讓他感覺被性騷擾,造成精神創傷,要求女同事賠償10萬元精神慰撫。不過法官認為女同事言行舉止與「性」無關,判王男全部敗訴確定。

根據判決,王男指控,今年到一家人力資源公司任職,上班第一天,一名孫姓女同事就當場喊他「寶貝」,又在吃午餐時硬塞橘子給他,他拒絕不收,孫女又說「不管,你自己處理」,讓他感覺備受侵犯、性騷擾,影響日後職場生活,造成精神創傷,因此提告,要孫女賠償10萬元精神慰撫並依年利率5%計息;另外也提告另一名施姓女同事,理由是施女將他心情不好的私事告訴上司,侵犯他名譽,同樣求償10萬元精神慰撫。

孫女出庭直喊冤,表示想照顧新同事但不知王男姓名,因此喊「寶貝,請把垃圾丟掉!」提醒他丟掉免洗筷的塑膠外膜;橘子則是因為她正在與其他同事分享,王男也在場,於是就一併分享,完全沒有性騷擾的意思,更沒有造成王男名譽或精神創傷。孫女更說,王男當下並無不悅反應,不懂為何挨告,就算王男有憂鬱症狀也跟她的行為無關。

法官審理認為,孫女雖當眾喊王男「寶貝」又送橘子,但此言行舉止很難認定與「性騷擾」的歧視、侮辱有關,且雙方剛認識,不能判定孫女是出於彼此嫌隙才故意這麼做;至於施女也是因為王男沒上班,好意向主官說明,內容無杜撰。法官發現,王男進入該公司前已患有憂鬱症,其病情與孫女言行無因果關連,因此判定孫女、施女都無罪,一審判王男全部敗訴,高院駁回王男上訴確定。

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更新時間:2018/10/19 10:39

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