64個缺來6589人！　北市教師甄選擠破頭

停辦4年的台北市國小教師聯合甄選，今年開出64個缺額，不過為了擠進正式教師窄門，來了6589人報考，錄取率低到只有0.97%，而且通過第一關筆試後，在7月初還要再進行第二關的面試和教學演示，不少流浪老師都覺得，這比考大學還難，但因為不想再代課，還是得拚拚看，像是現場就有一名孕婦，挺著8個月的大肚子應考，她說只要能錄取，辛苦也值得。</p>

鈴聲響，進考場，來參加筆試的人，還沒當上國小老師，先塞在小小的課桌椅裡寫考卷，為的就是爭取未來站到講台上的機會。像這位孕婦都8個月了，但因為代課已經3、4年，挺著大肚子，辛苦也得一拚。

考生蔡老師：「就第3次。」記者：「考第3次了？」蔡老師：「對啊，對啊，是還滿難考的，因為缺額畢竟不多。」

準老師們利用中場休息拿書猛K，還有人不斷默背手抄筆記，可見想當考上老師有多難。

像在95年時，有大約8000人報考北市公立小學的教師，但只有40個缺，錄取率0.5%；4年之後再度聯合甄選，今年來了6589人，雖然64個缺比較多，但0.97%的錄取率，還是很低。

考生家屬：「師院的學生，有些不見得考試能力那麼好，可是他們對於當老師應該有的基本訓練，都還滿不錯的，但考試的範圍一定是很大，不可能都準備到。」

不只剛畢業的本科系學生，考場裡多的是30歲上下的流浪教師，就算有好幾年的教學經驗也沒用，因為少子化，學校沒缺就是沒缺，只能拿出大學聯考拚勁，希望有好運能代課變正職。</p>