勞保局統計，106年勞保、勞退高薪低報的企業共有7萬家，合計29萬人。勞保局今天再度提醒，雇主若無核實投保，將依規定核處多報或少報保險費金額的4倍罰鍰。
勞工保險局日前比對106年度財稅薪資臨時所得資料，發現勞保部分有3萬多家，約12萬人；勞退有4萬多家，約17萬人遭到事業單位高薪低報。
勞保局今天再度提醒，投保薪資是計算各項勞、就保保險給付的依據，為了保障勞工權益，各投保單位應依照規定核實申報員工的投保薪資，如有變動，應適時申報調整。勞保局說，投保單位如沒有依規定核實申報員工投保薪資，將依規定核處多報或少報保險費金額的4倍罰鍰，且員工如發生保險事故致少領給付金額，投保單位應負賠償責任。
勞保局也指出，投保單位申報員工投保薪資時，應按其月薪資總額，包含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與投保。
至於員工薪資有變動時有需要申報調整投保薪資時，勞保局說，如果員工薪資在當年2月到7月變動時，投保單位最遲應於當年8月底前申報調整；如在當年8月至次年1月變動時，則最遲應於次年2月底前申報調整。（中央社）
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